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劳动合同范本参考

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_________期限劳动合同。

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）无固定期限：自________年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至________工作任务完成时止。该工作任务为_________。

第二条工作内容

甲方根据生产（经营）工作需要，安排乙方在_________（部门）从事_________岗位（或工种）工作。乙方应按照甲方的岗位责任制、操作规程及工作标准，完成规定的各项工作任务，达到约定的绩效目标。

第三条工作地点

甲方所在地为_________，乙方的工作地点为_________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。新工作地点应属于原工作地点所在城市或经济区域。

第四条工作时间

（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方试用期工资为_________元/月；转正后工资为_________元/月（或按_________标准执行）。

（二）工资支付方式为银行转账。甲方应于每月_________日前，将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户：开户行：_________，账户名称：_________，账号：_________。

（三）甲方支付工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资随岗位、技能、业绩变化而调整，具体调整办法按甲方依法制定的规章制度执行。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按月及时足额向甲方指定账户缴纳个人应承担的社会保险费。双方均应遵守国家和地方有关社会保险的法律法规。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取职业病防护措施，并进行定期职业健康检查。

第八条培训

（一）甲方可以根据工作需要，为乙方提供岗位技能培训。如乙方接受甲方提供的专项培训，且该培训费用由甲方承担，双方可以另行签订培训服务期协议，约定服务期及相应的违约责任。服务期及违约金的约定应符合法律规定。

（二）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务素质。

第九条保密义务

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括技术信息、经营信息、客户资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

（二）本保密义务不因合同的变更、解除或终止而失效。

第十条竞业限制（如适用）

（一）甲方同意对乙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密和知识产权给予竞业限制。乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞业行为的区域范围（具体范围：_________）内，从事与甲方直接竞争的业务。

（二）甲方应在本合同中明确约定竞业限制的范围、地域、期限，并向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月为_________元。乙方拒绝接受竞业限制约定的，不适用本条款。

（三）本竞业限制条款自乙方离职之日起生效，期限为_________年。

第十一条合同的变更、解除和终止

（一）本合同变更，应当由甲乙双方协商一致，并书面变更协议。

（二）甲方解除本合同，应当符合《劳动合同法》规定的情形和程序。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（四）本合同期限届满，如双方不再续订，本合同自动终止。如甲方符合法定条件并愿意与乙方续订合同，应在合同期满前三十日与乙方协商续订事宜。

（五）合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第十二条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴；逾期不补缴的，甲方可被处以罚