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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业内部人才激励与发展合同

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为了激励和培养内部人才，提高员工的工作积极性和企业整体竞争力，特与乙方签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条激励与发展内容

2.1甲方对乙方在2025年度内表现优秀、业绩突出者给予一定的激励和奖励。

（1）参加各类培训、进修和学习活动；

（2）参与企业重点项目和重要岗位的选拔；

（3）提供晋升机会，包括但不限于岗位晋升、薪酬调整等。

第三条激励与奖励标准

（1）完成年度工作目标，给予一定比例的绩效奖金；

（2）获得优秀员工称号，给予额外奖励；

（3）参与企业重点项目，根据项目完成情况给予额外奖励。

第四条乙方责任与义务

4.1乙方应认真履行岗位职责，努力完成年度工作目标。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、进修和学习活动，提高自身综合素质。

4.3乙方应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业利益。

第五条合同解除

5.1乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和企业规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失；

（3）因乙方原因导致企业声誉受损。

5.2甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定履行激励与发展义务；

（2）未按照国家法律法规和企业规章制度保障乙方合法权益。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

甲方盖章：____________________

乙方签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.2025年度工作目标及考核标准

2.培训、进修和学习活动安排

3.激励与奖励方案