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企业员工压力管理内训合同

甲方（企业）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/授权代表：___________

联系方式：_____________________

乙方（培训服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/授权代表：___________

联系方式：_____________________

资质证明：□心理咨询师资质□企业培训师资质□其他：_________

第一条服务内容与目标

1.培训模块（乙方需提供详细大纲作为附件1）：

（1）职场压力识别与自我评估；

（2）认知调整与负面情绪疏导技巧；

（3）工作-生活平衡策略落地；

（4）团队支持体系建设（针对管理岗）；

（5）压力管理工具实操（如正念、时间管理）。

2.培训形式：线下workshop（□）/线上直播+录播（□）/混合式（□）；含____小时理论讲解+____小时小组实操+____次1v1答疑（若有）。

3.培训对象：甲方____部门/全体员工（共____人），年龄/岗位范围：_________。

4.培训目标：

（1）参训员工掌握至少____种压力管理实用工具；

（2）培训后1个月内，甲方可通过内部问卷验证员工压力自评得分下降≥15%；

（3）参训员工对培训满意度≥80分（百分制）。

第二条服务期限与安排

1.总服务期限：____年____月____日至____年____月____日。

2.具体培训时间（若线下）：

第1次：____年____月____日____时-____时，地点：甲方____会议室；

第2次：____年____月____日____时-____时，地点：_________；

（线上培训需明确直播链接、录播有效期____天）。

第三条费用与支付

1.总费用：人民币____元（大写：_________），包含：讲师费、培训教材/课件费、线上平台使用费（若有）、答疑服务费；不含：甲方场地设备费、员工差旅食宿费。

2.支付方式：

（1）合同签订后3个工作日内，甲方支付预付款____元（总费用的30%）；

（2）培训结束后7个工作日内，甲方凭乙方开具的全额增值税____票（专票/普票）支付尾款____元；

（3）支付账户：乙方开户行____，账号____，户名____。

第四条双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利：

（1）对培训内容、讲师资质提出合理性调整建议；

（2）监督培训过程，验收培训效果；

（3）要求乙方保守合作中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息。

2.义务：

（1）提前3个工作日确认参训人员名单、培训地点/线上链接；

（2）线下培训提供符合要求的场地（投影、音响、白板等），线上培训提供稳定网络；

（3）保证参训率≥80%（若低于此，乙方不承担效果未达标的责任）；

（4）培训后7个工作日内组织员工填写《培训满意度问卷》（附件2）并反馈乙方。

（二）乙方权利义务

1.权利：

（1）按约定收取服务费用；

（2）要求甲方配合提供参训人员信息、场地设备等；

（3）因不可抗力无法履约时，可协商调整培训方式。

2.义务：

（1）指派具备约定资质的讲师（若更换讲师需提前5个工作日书面通知甲方并经甲方同意）；

（2）培训前3个工作日向甲方提供培训大纲、课件及预习材料；

（3）保证培训内容合法合规，不侵犯第三方知识产权；

（4）保守甲方商业秘密、员工个人信息（保密期限：合同终止后2年）；

（5）培训后10个工作日内提交《培训总结报告》（含效果数据、改进建议）。

第五条效果验收与违约

1.验收标准：

（1）《培训满意度问卷》平均得分≥80分；

（2）培训后1个月内，甲方内部压力自评问卷得分下降≥15%（甲方需提供有效问卷数据）。

2.违约处理：

（1）甲方未按时支付费用：每逾期1日，按未付金额的万分之五支付违约金；逾期超过15日，乙方有权解除合同并要求甲方支付总费用的20%作为违约金。

（2）乙方未按约定提供培训（如讲师不符、内容偏差、未按时交付总结）：甲方有权要求乙方免费补训1次，或扣除总费用的20%作为违约金；若补训后仍未达标，甲方有权解除合同并要求乙方退还已付款项。

（3）乙方泄露甲方秘密：需赔偿甲方直接损失（含维权费用），情节严重的甲方有权解除合同并要求乙方支付总费用的50%作为违约金。

第六条其他约定

1.不可抗力：因疫情、自然灾害等不可抗力导致无法履约，双方互不承担违约责任，但需提前3个工作日通知对方并协商调整方案（如延期、线上替代）。

2.知识产权：培训课件、材料归乙方所有，甲方仅可用于本次内训，不得复制、分发或用于商业用途。

3.争议解决：因本