重庆市劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：_______出生日期：_______年_______月_______日

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方每周休息_______天，休息日为_______。

3.乙方在国家法定节假日和休息日加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费等。

2.乙方的基本工资为_______元/月。

3.乙方的岗位工资为_______元/月。

4.乙方的绩效工资根据公司业绩和岗位要求进行考核，具体考核办法由甲方制定。

5.甲方按照国家规定支付乙方加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方对乙方从事的职业危害进行监测，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）违反本法规定解除或者终止劳动合同的；

（5）劳动者依法享有法定解除劳动合同的权利的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。

2.争议发生后，双方应当保持冷静，积极协商，寻求和解。

3.如果协商不成，任何一方可以向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：______出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日