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研究报告
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医疗卫生机构人事档案管理的信息化建设
一、概述
1.1信息化建设的背景和意义
随着我国医疗卫生事业的快速发展，医疗卫生机构在人事档案管理方面面临着诸多挑战。首先，传统的纸质档案管理方式效率低下，信息更新速度慢，难以满足日益增长的数据处理需求。据统计，我国医疗卫生机构的人事档案数量每年以10%的速度增长，而纸质档案管理在存储、检索、归档等方面存在诸多不便，导致信息利用效率低下。
其次，医疗卫生机构的人事档案涉及个人信息、工作经历、培训记录等重要信息，其安全性至关重要。在信息化时代，信息安全问题日益凸显，传统的纸质档案管理方式难以保障数据的安全性和保密性
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