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心理契约视角下科研人才激励机制的完善

前言

科研活动的开展离不开必要的资源支持，高校应合理配置科研经费、设备和实验室等基础设施，为科研人员创造良好的研究条件。在资源分配时，要考虑科研项目的实际需求，避免资源浪费，确保每一项研究都能够得到充分的支持。

开放的学术环境能够激发科研人员的创新活力。高校应当鼓励自由探索和大胆尝试，允许科研人员在研究中犯错并从中学习。构建一个包容的学术氛围，倡导多元视角的碰撞与交流，使不同背景、不同观点的科研人员能够共同探讨前沿问题，推动学术进步。

科研人才的职业发展通道应更加明确且富有吸引力，鼓励科研人员在学术上不断进

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