探寻项目团队绩效密码：多维因素剖析与激励机制重构.docx

探寻项目团队绩效密码：多维因素剖析与激励机制重构

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈且复杂多变的市场环境下，项目团队已成为企业实现战略目标、推动业务发展的关键组织形式。自1992年Lawler和Cohen的调查研究发现全球财富1000强企业几乎全部运用项目团队以来，项目团队在企业中的应用愈发广泛。知识经济时代的来临，社会环境瞬息万变，市场形势难以预测，社会分工持续细化，致使企业各项工作的复杂程度和综合程度不断攀升，管理难度显著加大。在应对全球化带来的各类挑战与机遇时，项目团队在企业管理与发展中的作用愈发关键。

项目团队能够有效处理复杂的集体