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2026年招聘：巡察助理面试题目大盘点

一、综合分析题（共3题，每题10分，总计30分）

1.题目：结合当前我国反腐败斗争的形势，谈谈巡察助理在推动全面从严治党向基层延伸中的作用和责任。

2.题目：当前某地区正推行“巡察+”工作机制，例如“巡察+审计”“巡察+信访”，请分析这种模式的创新点及其对巡察工作的实际意义。

3.题目：某单位在巡察中发现长期存在的“老好人”现象，即干部不敢较真、不愿斗争，请提出解决这一问题的具体措施。

二、情景应变题（共3题，每题10分，总计30分）

1.题目：在巡察过程中，某部门负责人以“工作繁忙”为由拒绝配合巡察组，你会如何处理？

2.题目：巡察组接到群众举报某干部存在违规收受礼品的情况，但该干部否认，且态度强硬，你该怎么办？

3.题目：巡察组在反馈问题时，被巡察单位表示“这些问题我们早就整改了”，但巡察发现实际情况并非如此，你会如何核实并回应？

三、专业知识题（共4题，每题8分，总计32分）

1.题目：简述巡察“四个落实”的核心内容及其在基层工作中的具体体现。

2.题目：根据《中国共产党巡视工作条例》，巡察组在进驻前需要做哪些准备工作？

3.题目：巡察报告中常见的“问题定性”有哪些类型？举例说明如何区分“形式主义”“官僚主义”等典型问题。

4.题目：若发现某单位存在“小官巨腐”问题，巡察助理应如何跟进核实，并形成初步调查结论？

四、公文写作题（共2题，每题12分，总计24分）

1.题目：假设你作为巡察助理，需要撰写一份关于某单位“三重一大”决策执行不到位的巡察情况说明，请列出写作要点。

2.题目：巡察组完成初步巡察后，需要向被巡察单位反馈问题，请拟写一份问题清单的反馈函框架。

五、行为举止题（共3题，每题8分，总计24分）

1.题目：请谈谈你为什么选择从事巡察工作，你认为巡察助理需要具备哪些核心素质？

2.题目：在巡察过程中，若与被巡察单位工作人员发生分歧，你会如何处理？

3.题目：假设你发现某干部在巡察中存在包庇行为，你会如何坚持原则并向上级报告？

六、时政热点题（共2题，每题10分，总计20分）

1.题目：结合当前某地推行的“大数据巡察”技术，谈谈科技手段如何提升巡察工作效率。

2.题目：习近平总书记强调“巡察要发现问题、形成震慑”，请结合实际谈谈如何做到“有案必查、有腐必惩”。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

巡察助理在推动全面从严治党向基层延伸中扮演关键角色。其作用主要体现在：

-监督执纪“前哨兵”：通过发现问题线索，推动基层干部廉洁自律；

-制度执行“检查员”：确保中央八项规定精神等制度在基层落实到位；

-作风建设的“推动者”：结合群众反映强烈的突出问题，倒逼基层治理优化。

解析：结合当前反腐败斗争重点（如“关键少数”整治、基层“微腐败”），强调巡察助理需具备政治敏锐性和问题发现能力。

2.答案：

“巡察+”模式创新点在于：

-跨部门协同：整合审计、信访等资源，避免重复检查；

-问题精准化：通过多维度数据交叉验证，提高问题发现率；

-整改闭环化：形成监督合力，确保问题整改不反弹。

解析：体现对该地区巡察机制的理解，突出“协同”和“精准”特点，符合当前巡察改革方向。

3.答案：

解决“老好人”现象需：

-强化纪律意识：通过典型案例通报，让干部明白“不敢腐”的后果；

-建立容错机制：对敢于担当的干部给予保护，减少后顾之忧；

-完善考核体系：将巡察整改情况纳入干部考核，倒逼责任落实。

解析：结合基层治理实际，提出制度性、操作性强的解决方案。

二、情景应变题

1.答案：

首先耐心沟通，说明巡察是法定职责；若拒绝，则正式送达《巡察工作通知书》，并记录在案；后续可请当地纪委监委介入协调。

解析：体现依法依规处理问题，避免情绪化。

2.答案：

先调取相关证据（如收礼记录），再进行一对一谈话，若否认则扩大调查范围，必要时采取强制措施。

解析：强调调查的严谨性和合法性。

3.答案：

要求被巡察单位提供整改证据（如会议记录、影像资料），同时实地核查，若仍存疑则约谈相关责任人。

解析：坚持“证据说话”，防止虚假整改。

三、专业知识题

1.答案：

“四个落实”指：

-党的路线方针政策落实；

-党中央重大决策部署落实；

-全面从严治党主体责任落实；

-监督责任落实。

解析：直接引用条例原文，结合基层实际举例说明。

2.答案：

准备工作包括：

-调研被巡察单位情况；

-制定巡察方案；

-通知相关单位配合；

-组建巡察队伍。

解析：体现巡察流程的规范性。

3.答案：

问题定性类型：

-形式主义（如文山会海）；