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高校辅导员与社会资源联动促进大学生就业的研究
前言
辅导员还应承担建立和完善就业指导工作评估与反馈机制的责任。通过定期收集学生的就业反馈、跟踪毕业生的就业状况，辅导员可以评估自身就业指导工作的有效性，并根据反馈信息不断改进和优化服务内容。这种评估不仅有助于提高辅导员的工作质量，也能为学校的就业工作提供重要的数据支持。
辅导员有责任为学生提供全面的就业指导服务，包括职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训。通过开展就业指导讲座、工作坊等形式，辅导员可以帮助学生系统地掌握求职所需的技能与知识，使其在竞争激烈的就业市场中具备一定的优势。
辅导员在
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