企业管理专业培训.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业管理专业培训

有三句话请各位思考:

我们的事业是什么?

我们的事业将是什么?

我们的事业究竟是什么?

第一部分:基础部分

一、企管专业主要管什么?

维护公司的生产经营秩序,达到公司的生产经营目标。

秩序:确定目标→制定计划(方案)→按照计划(方案)执行→过程

纠偏→实现目标。

基础:制度和流程。重视制度流程建设。

保障措施:建立机制

什么是机制:建立工作和收入相挂钩就是建立机制。

方法:体系思维

什么是体系思维

5.7管理评审

开展工作要先识

5.4.1组织结构和职责别风险(现状分

5.4.2资源

5.1领导和5.4.3能力、培训和意析,找出主要矛

承诺识5.6.5记录

5.4.4沟通、参与和协控制盾和问题),再

5.4.5文件制定目标、方案

5.2健康安全

环境方针5.4.6文件控制,执行时要考虑

人、机、料、法

5.3.1危害辨5.5.8运行控制5.6.1绩效测量和监

识、风险评5.3.3目标5.3.4方案5.5.10应急准备视、环的影响,执

价和控制措和指标和响应

5.6.2合规性评价行一定要有监督

施的确定

5.5.1设施完整性,执行效果一定

5.3.2法律5.5.2承包方和(或)5.6.3不符合、要有诊断分析。

供应方纠正措施和预防

法规及要求5.5.3顾客和产品措施

5.5.4社区和公共关系

5.5.5作业许可5.6.4事故、事

5.5.6职业健康件管理

5.5.7清洁生产

5.5.9变更管理

5.6.6审核

5.1领导和承诺任何工作都要进

5.2健康安全与环境方针

5.3策划

文档评论(0)

石油小叮当 + 关注
实名认证
文档贡献者

高级工程师持证人

咱是石油工业一块砖,哪里需要往哪搬

领域认证该用户于2024年11月27日上传了高级工程师

1亿VIP精品文档

相关文档