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企业综合部竞聘笔试题及答案大全

一、单项选择题

1.企业综合部在组织会议时，首要的工作是（）

A.确定会议议程

B.发出会议通知

C.明确会议主题

D.布置会议场地

答案：C

2.以下不属于企业综合部行政管理职能的是（）

A.车辆管理

B.档案管理

C.员工绩效考核

D.办公用品采购

答案：C

3.当企业综合部收到外部单位来函时，正确的处理流程是（）

A.登记-呈阅-拟办-批办-承办

B.呈阅-登记-拟办-批办-承办

C.登记-拟办-呈阅-批办-承办

D.拟办-登记-呈阅-批办-承办

答案：A

4.企业综合部在撰写工作总结时，重点应突出（）

A.工作过程

B.工作成果

C.工作失误

D.工作计划

答案：B

5.对于企业综合部来说，协调与其他部门关系的关键是（）

A.明确职责分工

B.加强沟通交流

C.严格执行制度

D.提供优质服务

答案：B

6.企业综合部在安排领导日程时，应遵循的原则不包括（）

A.统筹兼顾

B.重点优先

C.随意安排

D.合理有序

答案：C

7.以下哪种文件属于企业综合部需要归档的文件（）

A.员工私人信件

B.过期的广告宣传页

C.企业重要会议记录

D.员工个人消费发票

答案：C

8.企业综合部在进行企业文化建设时，不可以采取的方式是（）

A.举办体育比赛

B.强制员工背诵企业文化理念

C.开展主题培训

D.设立文化宣传栏

答案：B

9.企业综合部在处理员工投诉时，首先要做的是（）

A.调查事实真相

B.安抚员工情绪

C.给出处理意见

D.向上级汇报

答案：B

10.企业综合部在组织活动时，为确保活动安全，应提前（）

A.购买保险

B.制定应急预案

C.邀请安保人员

D.检查活动场地

答案：B

二、多项选择题

1.企业综合部的主要职责包括（）

A.行政管理

B.人力资源管理

C.后勤保障

D.对外公关

答案：ABCD

2.企业综合部在档案管理工作中，应做到（）

A.及时收集

B.分类整理

C.妥善保管

D.方便查阅

答案：ABCD

3.企业综合部在组织会议时，需要做好以下哪些准备工作（）

A.确定会议时间、地点

B.准备会议资料

C.安排会议记录人员

D.调试会议设备

答案：ABCD

4.企业综合部在进行行政管理时，应遵循的原则有（）

A.依法办事

B.高效务实

C.公平公正

D.灵活应变

答案：ABCD

5.企业综合部在协调企业内部关系时，可采取的方法有（）

A.建立沟通机制

B.组织团队活动

C.明确部门职责

D.化解矛盾冲突

答案：ABCD

6.企业综合部在企业文化建设中，可以开展的活动有（）

A.文化讲座

B.文艺晚会

C.员工生日会

D.户外拓展

答案：ABCD

7.企业综合部在撰写公文时，应注意（）

A.格式规范

B.语言准确

C.内容完整

D.主题明确

答案：ABCD

8.企业综合部在进行办公用品管理时，需要关注的方面有（）

A.采购成本

B.库存数量

C.使用情况

D.质量标准

答案：ABCD

9.企业综合部在处理突发事件时，应具备的能力有（）

A.快速反应能力

B.协调沟通能力

C.决策判断能力

D.应急处理能力

答案：ABCD

10.企业综合部在开展人力资源管理工作时，涉及的环节有（）

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

答案：ABCD

三、判断题

1.企业综合部只负责行政管理工作，不涉及人力资源管理。（）

答案：错误

2.企业综合部在组织会议时，只要保证会议按时召开即可，不需要关注会议效果。（）

答案：错误

3.企业综合部的档案管理工作只要将文件存放好就行，不需要进行分类整理。（）

答案：错误

4.企业综合部在协调部门关系时，要以和为贵，避免产生矛盾。（）

答案：正确

5.企业综合部在撰写工作总结时，可以适当夸大工作成果。（）

答案：错误

6.企业综合部在进行办公用品采购时，应优先选择价格低的产品。（）

答案：错误

7.企业综合部在处理员工投诉时，应站在企业立场，维护企业利益。（）

答案：错误

8.企业综合部在组织活动时，不需要考虑活动成本。（）

答案：错误

9.企业综合部在进行企业文化建设时，要注重员工的参与和认同。（）

答案：正确

10.企业综合部在安排领导日程时，可以不考虑领导的个人意愿。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述企业综合部的行政管理职能主