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金鹰国际集团招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种营销方式更注重口碑传播？

A.广告营销

B.事件营销

C.口碑营销

D.网络营销

2.企业管理中，PDCA循环的“C”代表什么？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

3.下列不属于常见的财务报表的是？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本核算表

4.市场营销的核心是？

A.生产

B.销售

C.交换

D.促销

5.以下哪种不属于企业的无形资产？

A.商标权

B.土地使用权

C.机器设备

D.专利权

6.企业战略中，集中化战略的重点是？

A.全面市场

B.特定细分市场

C.高端市场

D.低端市场

7.沟通中，非语言沟通占比约为？

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

8.下列哪种不是常见的激励理论？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.泰勒科学管理理论

D.弗鲁姆期望理论

9.市场定位的实质是？

A.创造差异

B.扩大市场

C.提高价格

D.降低成本

10.企业的核心竞争力是指？

A.产品数量多

B.独特的、难以模仿的能力

C.价格低

D.广告投入大

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的社会责任包括？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

2.市场营销组合的4P包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

3.企业的组织形式有？

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.集体企业

4.影响消费者购买行为的因素有？

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.心理因素

5.常见的企业战略类型有？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

6.财务管理的目标有？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

7.有效的沟通要素包括？

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息内容

D.沟通渠道

8.人力资源管理的职能包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

9.企业创新的类型有？

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.管理创新

10.企业面临的市场环境包括？

A.宏观环境

B.微观环境

C.内部环境

D.外部环境

判断题（每题2分，共10题）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.市场营销就是推销。（）

3.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。（）

4.无形资产没有实物形态，所以没有价值。（）

5.企业战略一旦制定，就不能改变。（）

6.沟通只需要语言表达清晰就可以。（）

7.人力资源管理就是招聘员工。（）

8.市场定位就是确定产品的价格。（）

9.财务管理主要关注企业的资金流动。（）

10.企业创新只会增加成本，没有好处。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业核心竞争力的特征。

2.说明市场营销组合4P的含义。

3.简述财务管理的主要内容。

4.人力资源管理的重要性体现在哪些方面？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

2.分析创新对企业发展的重要性。

3.探讨企业社会责任与企业发展的关系。

4.谈谈沟通在企业管理中的作用。

答案

单项选择题

1.C

2.C

3.D

4.C

5.C

6.B

7.D

8.C

9.A

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABD

判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

简答题

1.企业核心竞争力具价值性，能为企业带来价值；具独特性，难以被模仿；具延展性，可拓展到新领域；具动态性，随环境变化。

2.4P指产品，即企业提供的商品或服务；价格，产品销售价格；渠道，产品送达消费者的途径；促销，促进产品销售的活动。

3.财务管理主要内容有筹资管理，解决资金来源；投资管理，合理配置资金；营运资金管理，保证资金正常流转；利润分配管理，确定利润分配方式。

4.人力资源管理可合理配置人员，发挥员工潜力；通过培训提升员工素质；绩效管理激励员工；薪酬福利稳定员工队伍，促进企业发展。

讨论题

1.企业可通过成本领先降低价格，或差异化提供独特产品，也可集中化专注特定市场，还要不