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劳动规章制度的特征
劳动规章制度是用人单位为规范劳动者行为、维护正常的生产经营秩序、实现劳动关系和谐稳定而制定的内部规范性文件。它具有以下几个显著特征：
一、内部性
劳动规章制度是用人单位内部管理的产物，其制定、实施和效力范围均限于用人单位内部。它主要针对的是用人单位的劳动者，而不是社会公众。劳动规章制度的内容是用人单位内部事务的管理规则，如工作流程、岗位职责、考勤制度、奖惩措施等，这些内容通常不对外公开，也不对社会公众具有约束力。只有用人单位的劳动者才需要遵守这些规章制度，否则可能会承担相应的法律责任。
二、规范性
劳动规章制度的主要目的是规范劳动者的行为，确保劳动过程的有序进行。它通过
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