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崇左幼儿师范高等专科学校《反馈控制理论》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在工程成本估算中,以下哪种方法通常基于历史数据和经验进行估算?()
A.参数估算法
B.类比估算法
C.自下而上估算法
D.三点估算法
2、在工程管理中,合同管理是保障项目各方权益的重要手段。假设您参与一个大型商业综合体的建设项目,签订了一系列复杂的合同,包括设计合同、施工合同、采购合同等。在合同执行过程中,出现了合同条款的争议。此时,以下哪种解决方式最为恰当?()
A.通过法律诉讼,由法院判决
B.双方进行友好协商,寻求妥协和解决方案
C.按照合同中约定的仲裁条款进行仲裁
D.单方面修改合同条款,强制对方接受
3、在一个工程项目的采购管理中,以下哪种合同类型对于业主来说风险最小?()
A.固定总价合同,价格在合同签订时确定,不随实际成本变化
B.成本加酬金合同,业主按照实际成本支付,并给予一定比例的酬金
C.单价合同,根据实际完成的工作量和约定的单价结算
D.以上三种合同类型风险相同
4、在工程建设项目的可行性研究阶段,以下关于技术可行性和经济可行性分析的说法,错误的是()
A.技术可行性分析要评估项目所采用的技术是否成熟、可靠,是否能够满足项目的要求和预期效果
B.经济可行性分析需要考虑项目的投资成本、收益预测、财务指标(如净现值、内部收益率等),以确定项目的经济合理性
C.技术可行性和经济可行性是相互独立的,只需要分别进行分析,不需要考虑它们之间的相互影响
D.在进行经济可行性分析时,要充分考虑项目的风险和不确定性,采用敏感性分析和蒙特卡罗模拟等方法进行风险评估
5、工程管理中的人力资源管理涉及到人员的招聘、培训和绩效管理等方面。对于一个大型桥梁建设项目,以下关于人力资源管理的描述,不正确的是:()
A.项目团队的组建应根据项目的需求,选择具备相应技能和经验的人员
B.培训计划应根据团队成员的技能差距和项目要求制定,以提高团队的整体能力
C.绩效管理通过设定目标、评估绩效和给予反馈,激励团队成员积极工作,提高工作效率
D.人力资源管理只关注项目执行期间的人员管理,项目结束后的人员安置不属于其范畴
6、在一个大型工程项目中,项目经理需要综合考虑多方面因素来确保项目的成功交付。假设项目涉及到复杂的技术难题、紧张的工期和有限的预算。在这种情况下,以下哪种项目管理方法最有可能帮助项目经理有效地应对这些挑战?()
A.传统的瀑布式项目管理方法,强调按顺序完成各个阶段
B.敏捷项目管理方法,通过短周期的迭代来逐步完善项目
C.关键路径法,重点关注项目中关键任务的时间安排
D.精益项目管理方法,致力于减少浪费和提高价值
7、假设管理一个医疗设施建设项目,需要满足严格的医疗标准和规范。在项目的验收阶段,为了确保项目质量符合要求,以下哪个环节是最为重要的?()
A.设备的运行测试
B.建筑结构的安全性检查
C.医疗流程的模拟演练
D.环保指标的检测
8、某工程公司承接了一个海外工程项目,需要考虑不同国家和地区的文化差异。以下哪项措施对于促进跨文化团队的有效协作最为重要?()
A.为团队成员提供文化培训,了解当地文化习俗
B.强制要求所有团队成员遵循公司的统一文化和工作方式
C.招聘当地员工,让他们主导项目的实施
D.忽视文化差异,专注于项目的技术和管理问题
9、在一个城市污水处理厂建设项目中,需要选择一种污水处理工艺。以下哪种工艺在处理效果、运行成本和维护管理方面综合表现最佳?()
A.传统活性污泥法,技术成熟,处理效果好,但运行成本较高
B.生物膜法,对水质变化适应性强,运行成本较低,但处理效果略逊
C.氧化沟法,工艺流程简单,运行管理方便,但占地面积较大
D.膜生物反应器(MBR),处理效果极佳,占地面积小,但膜组件成本高,维护复杂
10、工程环境管理在当今社会越来越受到重视,需要考虑项目对生态环境的影响以及遵守相关的环保法规。在一个高速公路建设项目中,可能会对周边的自然生态、水土保持和空气质量产生影响
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