职业病防治项目年度计划范本.docxVIP

职业病防治项目年度计划范本

一、项目背景与目标

（一）项目背景

当前，随着行业发展和生产方式的不断演变，职业健康问题日益受到关注。保障员工的职业健康与安全，不仅是法律法规的明确要求，更是企业可持续发展的内在需求与社会责任的体现。回顾过往工作，我们在职业病防治方面取得了一定成效，但也清醒地认识到，在危害因素识别的全面性、防护措施的有效性、员工健康意识的普及度以及应急处置能力等方面，仍有提升空间。为系统推进本年度职业病防治工作，切实维护员工合法权益，特制定本计划。

（二）项目目标

1.总体目标：通过本年度系统的职业病防治工作，有效控制和降低工作场所职业病危害因素浓度（强度），提升员工职业健康素养与自我防护能力，保障员工身体健康，杜绝重大职业病事故发生，持续改进企业职业健康管理水平。

2.具体目标：

*工作场所职业病危害因素定期检测合格率达到预定标准。

*接触职业病危害因素的员工职业健康检查率实现全覆盖，异常结果随访与处理率达到百分之百。

*员工职业健康培训覆盖率实现全员覆盖，培训后知识掌握率显著提升。

*个体防护用品按需配备、正确佩戴与使用率达到规定要求。

*新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害防护设施“三同时”执行率达到百分之百。

*职业病危害事故应急预案完善率及演练覆盖率达到既定目标。

二、主要工作内容

（一）职业病危害因素辨识与评估

组织专业力量或委托有资质的技术服务机构，对全厂各作业岗位进行一次全面的职业病危害因素辨识与风险评估。重点关注化学毒物、粉尘、噪声、高温、辐射等常见危害因素，明确各岗位的危害因素种类、暴露水平及潜在风险，更新职业病危害因素清单，并据此制定针对性的管控措施。

（二）源头控制与工程防护

1.工艺改进与设备更新：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的落后生产技术、工艺和设备。

2.防护设施维护与升级：对现有的通风、排毒、降噪、除尘等职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。对防护效果不佳的设施，及时进行技术改造或更换，确保其符合国家职业卫生标准要求。

（三）个体防护用品管理

1.规范采购与发放：根据辨识评估结果和岗位需求，为员工配备符合国家标准和行业规范的个体防护用品，并建立健全采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

2.指导与监督使用：加强对员工个体防护用品正确佩戴和使用方法的培训与指导，监督检查员工在作业过程中是否按规定佩戴和使用，确保防护效果。

（四）职业健康监护

1.健康检查：严格按照《职业健康监护技术规范》要求，组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。

2.结果处理：对职业健康检查中发现的异常人员，及时进行复查、诊断和治疗，并根据检查结果，对不适宜继续从事原岗位作业的员工，及时调整工作岗位并妥善安置。

（五）职业病危害因素监测与评价

1.日常监测：配备必要的监测设备和人员，对工作场所的职业病危害因素进行日常监测，确保监测数据的准确性和及时性。

2.定期检测与评价：委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，及时掌握危害因素的浓度（强度）变化情况，为防护措施的改进提供依据。

（六）职业健康宣传教育与培训

1.全员培训：制定年度职业健康培训计划，对全体员工进行职业病防治法律法规、职业健康知识、职业病危害防护措施、应急处置方法等方面的培训，提高员工的自我防护意识和能力。

2.重点培训：对接触职业病危害因素的员工、职业健康管理人员、应急救援人员等进行重点培训，确保其掌握本岗位相关的职业健康知识和技能。

3.多样化宣传：通过宣传栏、内部刊物、网站、微信公众号、专题讲座、知识竞赛等多种形式，开展职业健康宣传教育活动，营造良好的职业健康氛围。

（七）职业健康管理制度建设与档案管理

1.制度完善：根据国家法律法规和企业实际情况，梳理、修订和完善职业健康管理制度，如职业病危害告知制度、职业健康监护制度、个体防护用品管理制度、职业健康培训制度等，确保各项工作有章可循。

2.档案管理：建立健全职业健康档案，包括职业病危害因素检测与评价档案、职业健康监护档案、培训档案、防护设施维护档案等，确保档案资料的完整、准确和规范管理。

（八）职业病危害事故应急处置

1.预案制定与演练：制定职业病危害事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。

2.事故处理：一旦发生职业病危害事故，立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并按照规定及时