- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园课程文化建设的实践与思考——一位资深幼教工作者的实操经验分享
在幼教领域深耕多年,我深感幼儿园课程文化建设并非一蹴而就的工程,它更像是一段持续探索、不断生长的旅程。它关乎幼儿园的教育哲学、价值取向,更深刻影响着孩子们的成长轨迹和教师的专业发展。今天,我想结合自身的实践经验,与各位同仁分享一些关于幼儿园课程文化建设的思考与具体做法,希望能抛砖引玉,引发更多共鸣与探讨。
一、溯源与定位:明晰课程文化的“根”与“魂”
课程文化建设的首要任务是明确“我们是谁?我们要去哪里?”这需要幼儿园团队共同回溯办园初心,深入分析自身的历史积淀、社区环境、师资特点以及幼儿发展需求,从而凝练出独特的、能引领课程发展的核心价值理念。
*深度研讨,凝聚共识:我们曾组织全体教师参与了一系列“头脑风暴”和专题研讨。从“我们理想中的幼儿园是什么样子”到“我们希望培养出怎样的孩子”,再到“哪些教育理念真正触动我们内心”,每一次讨论都是思想的碰撞与融合。我们鼓励每位教师畅所欲言,将个人经验与教育理想融入其中,逐步梳理出大家普遍认同的教育价值观,例如“尊重天性、启迪智慧、滋养心灵”等。这个过程不是园长或少数人的“一言堂”,而是集体智慧的结晶,只有这样,理念才能真正内化为团队的共同追求。
*立足园本,彰显特色:课程文化不能脱离幼儿园的实际。我们园所地处城乡结合部,周边有丰富的自然田园资源,家长群体也具有多元化的特点。基于此,我们将“自然浸润”与“生活体验”作为课程文化的重要底色,提出了“在生活中学习,在自然中成长”的课程理念。这一定位让我们的课程文化有了坚实的“根”,避免了盲目跟风或理念悬浮。
二、环境与浸润:让课程文化“看得见、摸得着”
课程文化不仅仅是写在纸上的理念,更要转化为幼儿园的一草一木、一墙一景,渗透在一日生活的每个环节,让幼儿在潜移默化中感受和体验。
*打造“会说话”的环境:我们致力于将幼儿园环境打造为“第三位老师”。走廊不再是简单的展示墙,而是孩子们探究过程的记录地、奇思妙想的展示区;活动室的区角设置,充分考虑幼儿的兴趣和自主性,材料的投放注重开放性和探究性;户外场地则尽可能保留自然元素,开辟了小农场、种植园、沙水区,让孩子们能尽情与泥土、阳光、雨水亲近。每一处环境的创设,都试图传递我们的教育理念——尊重孩子的好奇心,鼓励探索与发现。
*渗透一日生活各环节:从入园时教师温暖的问候,到进餐时对食物的感恩与节约教育,再到午睡时的温馨安抚,以及离园时的愉快回顾,我们都力求将课程文化的核心价值融入其中。例如,在“值日生”环节,我们不仅仅是培养孩子的劳动习惯,更强调责任意识和服务他人的精神,这正是我们课程文化中“合作与担当”的体现。
三、实践与探索:构建课程文化的“血肉”与“骨架”
理念的落地需要具体的课程载体和实施路径。我们以核心价值理念为指引,在课程目标的确立、内容的选择、实施的方式以及评价的导向等方面进行了系统性的探索。
*主题活动的“生长性”:我们改变了以往预设性过强的主题活动模式,尝试从幼儿的兴趣和生活经验出发,生成更具弹性和生长性的主题。例如,一次孩子们在户外发现了几只蜗牛,引发了极大的兴趣。教师敏锐地捕捉到这一教育契机,引导孩子们开展了关于“蜗牛的秘密”的系列探究活动。从观察蜗牛、查阅资料,到创作蜗牛故事、搭建蜗牛家园,孩子们在这个过程中不仅获得了知识,更培养了探究精神和解决问题的能力。这样的主题活动,因为源于孩子的真实兴趣,所以更能体现课程文化中“以幼儿为本”的思想。
*游戏精神的“贯穿性”:我们坚信游戏是幼儿学习与发展的基本途径。因此,我们努力为幼儿创设丰富多样的游戏环境,提供充足的游戏时间和适宜的游戏材料,鼓励幼儿自主选择、自由结伴、大胆探索。教师则作为游戏的观察者、支持者和合作者,适时介入,推动游戏向更深层次发展。在角色游戏中,孩子们学会了沟通与协商;在建构游戏中,孩子们发展了空间思维和解决问题的能力;在户外游戏中,孩子们强健了体魄,培养了勇敢品质。游戏精神,成为我们课程文化活的灵魂。
*家园共育的“协同性”:课程文化的建设离不开家长的理解与参与。我们通过家长沙龙、亲子活动、课程开放日、班级博客等多种形式,向家长传递我们的课程理念和教育实践。更重要的是,我们邀请家长作为课程资源的提供者、活动的参与者,甚至是课程的共同开发者。例如,在“我的家乡”主题活动中,我们邀请有特长的家长来园分享地方民俗文化,组织亲子共同参与社区探索活动。这不仅丰富了课程内容,也让家长更深入地理解了我们的课程文化,形成了教育合力。
四、反思与生长:保持课程文化的“活力”与“张力”
课程文化建设不是一劳永逸的,它需要在实践中不断反思、调整和优化。
*建立常态化的教研机制:我们将课程文化的研讨融入日常的
您可能关注的文档
- 2021年大象版五年级下册科学知识点总结.docx
- 科技研发项目资金管理实务指南.docx
- 企业低碳环保管理体系建设指南.docx
- 公路桥梁施工安全技术交底范例.docx
- 小学六年级毕业班教师寄语范本合集.docx
- 水利工程施工组织设计完整范本.docx
- 八年级物理实验设计与数据分析.docx
- 四年级数学下册教学重点与教案.docx
- 财务管理复习资料汇总及考试重点.docx
- 吊车作业安全专项方案示例.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 传染病防治护理指南(最新版).docx VIP
- 内部控制与风险管理(中南财经政法大学)中国大学MOOC 慕课 章节测验 期末考试答案.pdf VIP
- 学堂在线 临床中成药应用 章节测试答案.docx VIP
- 丽声北极星分级绘本+四上Unit3The+King's+Yu+Player课件.pptx
- 山东土地发展集团真题.pdf
- 加强意识形态工作坚决维护意识形态安全(1).pptx VIP
- 注塑机设备日常点检表.xls VIP
- 2025四川川投(泸州)燃气发电有限公司第一批员工招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 党课ppt+word讲稿:医疗卫健系统二十届四中全会精神宣讲党课(7900字,46张)ppt.pptx VIP
- 《经口鼻吸痰技术操作规范》课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)