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第1篇
合同编号：_______
签订日期：_______年_______月_______日
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：____________________
住址：_________________________
鉴于：
1.甲方系一家专业从事鞋类生产的公司，现需招聘员工从事鞋类生产相关工作。
2.乙方愿意受聘于甲方，从事鞋类生产相关工作。
双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事鞋类生产相关工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，保证产品质量。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。
3.乙方加班按国家相关规定执行，加班工资按不低于本人工资的150%支付。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_______元。
2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作量及质量，支付相应的奖金。
3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。
2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
七、劳动合同的解除与终止
1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.以下情况下，甲方可以解除本合同：
a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
c.乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况下，乙方可以解除本合同：
a.甲方未按时足额支付工资；
b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；
c.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.其他相关证明材料。
【注】本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：_______
签订日期：_______年_______月_______日
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事鞋厂工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事鞋厂生产、加工、检验等相关工作。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作______
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