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实习劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供实习劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、实习岗位及内容

乙方向甲方提供实习劳务服务，实习岗位为__________________，实习内容主要包括__________________。乙方应确保实习岗位符合国家相关法律法规，并保障实习期间的安全与权益。乙方应向甲方提供实习岗位的详细描述、工作职责及考核标准，并确保实习内容与乙方主营业务相关，有助于实习人员的职业能力提升。

二、实习期限及时间安排

1、实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。

2、实习时间安排为每周____个工作日，每日工作时间为上午______至下午______，具体工作时间可根据甲乙双方协商进行调整。

3、如需延长实习期限，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。

三、实习待遇及保障

（一）实习津贴

1、甲方应为乙方实习人员提供实习津贴，津贴标准为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、实习津贴于每月____日支付，支付方式为______（现金/银行转账）。

3、实习津贴构成乙方实习人员的基本生活补贴，不得低于当地最低工资标准的百分之五十。

（二）保险及福利

1、甲方应为乙方实习人员购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额应不低于人民币_______万元。

2、甲方应为乙方实习人员提供必要的劳动保护用品及工作环境，确保实习人员的人身安全。

3、甲方应为乙方实习人员提供必要的职业健康检查，并建立实习人员的健康档案。

（三）食宿安排

1、甲方应为乙方实习人员提供住宿条件，住宿地点为__________________，住宿标准为______（单人间/双人间），配备必要的生活设施。

2、甲方应为乙方实习人员提供工作餐，工作餐标准为______（自助餐/盒饭），每日____餐。

3、如甲方未能提供住宿或工作餐，应按每月_______元（大写：人民币_______元整）的标准向乙方支付食宿补贴。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供实习岗位及工作内容，并确保实习内容的合法合规性。

2、甲方应为乙方实习人员提供必要的岗前培训，包括公司规章制度、岗位职责、操作技能等，并指定专人进行指导。

3、甲方应定期对乙方实习人员进行考核，考核内容包括工作表现、学习态度、专业技能等，考核结果应作为实习评价的依据。

4、甲方应尊重乙方实习人员的合法权益，不得要求乙方实习人员从事与实习岗位无关的工作或加班加点。

5、甲方应妥善保管乙方实习人员的个人信息及实习档案，不得泄露或滥用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保其提供的实习人员符合甲方实习岗位的要求，并具备相应的专业知识及技能。

2、乙方应向甲方提供实习人员的身份证明、学历证明、健康证明等材料，并确保材料的真实性。

3、乙方应教育引导实习人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成实习任务。

4、乙方应定期与甲方沟通实习情况，了解实习人员的实习表现及需求，并及时解决实习过程中出现的问题。

5、乙方应保障实习人员的合法权益，如实习人员权益受损，乙方应积极协助解决。

五、实习考核及评价

1、实习考核分为日常考核及期末考核两部分，日常考核由甲方负责，期末考核由甲乙双方共同进行。

2、日常考核内容包括实习人员的出勤情况、工作态度、工作表现等，考核结果应记录在案。

3、期末考核内容包括实习人员的专业知识、操作技能、实习报告等，考核结果应作为实习评价的依据。

4、实习评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，实习评价结果将作为乙方实习人员就业推荐的重要参考依据。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为乙方已支付实习津贴的____倍。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为甲方已支付实习津贴的____倍。

3、若甲方未按合同约定支付实习津贴，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期一个月仍未支付实习津贴，乙方有权解除合同。

4、若乙方提供的实习人员不符合甲方实习岗位的要求，或实习期间出现严重违纪行为，甲方有权提前解除合同，并要求乙方退还已支付的实习津贴。

5、因甲乙双方违约行为导致实习人员权益受损的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履