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2026年面试社保专员的问题与答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.问题：根据北京市最新规定，企业为员工缴纳的基本养老保险费比例上限为多少？

-A.20%

-B.22%

-C.24%

-D.26%

答案：C

解析：北京市2026年起调整社保缴费比例，基本养老保险费比例上限为24%，适用于工资基数超过3000元的员工。

2.问题：某员工在上海市工作，其月工资为8000元，则其失业保险个人缴费比例是多少？

-A.0.3%

-B.0.5%

-C.0.7%

-D.0.9%

答案：B

解析：上海市2026年失业保险缴费基数上限为30000元，8000元低于上限，个人缴费比例按0.5%执行。

3.问题：员工张某在广州市因工伤导致部分丧失劳动能力，其可申请的工伤补助金标准为多少？

-A.工资的70%

-B.工资的60%

-C.工资的50%

-D.工资的40%

答案：C

解析：广州市2026年工伤补助金标准为本人工资的50%，适用于部分丧失劳动能力的员工。

4.问题：某企业员工李某因病住院，其可享受的医疗保险住院报销比例为多少？

-A.70%

-B.80%

-C.90%

-D.100%

答案：B

解析：李某所在企业为北京市企业，其医疗保险住院报销比例为80%，适用于医保二档参保人员。

5.问题：员工王某离职时，其社保关系转移手续应由以下哪个部门负责？

-A.社保局

-B.人力资源与社会保障局

-C.劳动保障监察大队

-D.企业人事部门

答案：B

解析：社保关系转移需由人力资源与社会保障局办理，企业仅负责协助提供材料。

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.问题：以下哪些属于北京市社保局的主要职责？

-A.基本养老保险的征缴

-B.失业保险金的发放

-C.工伤认定审核

-D.医疗保险报销审批

答案：A、B、C

解析：北京市社保局负责养老保险、失业保险和工伤认定的管理，医疗保险报销由医保局负责。

2.问题：员工在上海市可享受哪些社会保险待遇？

-A.基本养老保险

-B.失业保险

-C.工伤保险

-D.生育保险

-E.住房公积金

答案：A、B、C、D

解析：上海市实行五险一金制度，住房公积金不属于社保范畴，但常与社保一并管理。

3.问题：某企业员工张某因工伤住院，其可享受哪些医疗待遇？

-A.工伤医疗费报销

-B.停工留薪期工资

-C.住院伙食补助费

-D.交通补贴

答案：A、B、C

解析：工伤医疗费、停工留薪期工资和住院伙食补助费属于工伤待遇，交通补贴不属于法定项目。

4.问题：广州市社保缴费基数上下限如何确定？

-A.上限为社平工资300%

-B.下限为最低工资标准

-C.上限为社平工资200%

-D.下限为1500元

答案：A、B

解析：广州市社保缴费基数上限为社平工资的300%，下限为最低工资标准，具体金额每年调整。

5.问题：员工离职时，其社保关系转移需准备哪些材料？

-A.离职证明

-B.身份证复印件

-C.社保卡

-D.新单位社保登记表

答案：A、B、C、D

解析：社保转移需提供离职证明、身份证复印件、社保卡及新单位社保登记表。

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

1.问题：北京市员工张某的养老保险个人账户储存额可一次性取出。（×）

答案：错

解析：养老保险个人账户储存额需达到法定年龄才能退休领取，不可提前一次性取出。

2.问题：上海市失业保险金的标准高于北京市。（√）

答案：对

解析：上海市经济水平较高，失业保险金标准通常高于北京市。

3.问题：员工在广州市发生工伤，其家属可申请一次性工亡补助金。（×）

答案：错

解析：工亡补助金仅由工亡员工直系亲属申请，家属不可申请。

4.问题：员工李某在深圳市参保医疗保险，其门诊报销比例为50%。（√）

答案：对

解析：深圳市医保门诊报销比例为50%，适用于二档参保人员。

5.问题：员工王某离职时，其社保关系可由新单位直接办理转移。（×）

答案：错

解析：社保转移需员工本人或原单位办理，新单位仅协助登记，不可直接转移。

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

1.问题：简述北京市社保缴费比例的调整原则。

答案：

-北京市社保缴费比例根据经济发展和工资水平动态调整。

-养老保险：单位和个人合计24%（个人8%），上限按社平工资300%封顶。

-医疗保险：单位和个人合计10%（个人2%），二档参保人员住院报销80%。

-失业保险：单位和个人合