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消防安全制度范文1篇

第一章总则

第一条为预防火灾、减少火灾危害，保护公司人员生命、财产安全及环境安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》等法律法规及行业标准，结合本公司生产、仓储、办公、研发、宿舍、食堂、地下车库等多业态并行实际，制定本制度。

第二条本制度所称“公司”系指×××有限公司及其所属分公司、项目部、驻外机构、合资公司、外包协作单位常驻区域；“员工”系指与公司签订劳动合同、劳务协议、实习协议、派遣协议的所有人员；“外来人员”系指访客、供应商、施工队、快递、保洁、保安、维保、审计、政府检查等临时进入公司区域的人员。

第三条公司消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合、全员参与、持续改进”方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，建立“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制，推行“安全红线”一票否决，纳入年度绩效考核，与薪酬、晋升、评优挂钩。

第二章消防安全责任体系

第四条公司设立消防安全委员会（简称“消安委”），由董事长任主任，总经理任常务副主任，分管安全、生产、设备、后勤、人事、财务、信息、法务的副总经理任副主任，各部门、车间、仓库、项目、宿舍、食堂、物业、维保、外包单位负责人为委员；消安委下设办公室（挂靠安全环保部），配备专职注册消防工程师2名、一级消防设施操作员4名、微型消防站队员30名。

第五条董事长为公司消防安全第一责任人，对公司消防安全工作全面负责，职责包括：批准年度消防预算、重大火灾隐患整改方案、消防应急演练计划；每季度带队开展一次“董事长夜查”；每年“119”消防宣传月亲自授课不少于1学时。

第六条总经理履行下列职责：组织制定年度消防工作目标、实施计划；每月召开一次消防安全例会；每年与各部门签订《消防安全目标责任书》；保证消防投入不低于上年度营业收入的0.5%；对重大火灾隐患整改负总责。

第七条分管安全副总经理职责：牵头编制、修订本制度及配套操作规程；每月组织一次公司级综合检查；每半年组织一次消防设施全面检测；建立消防档案室，确保“十类台账”齐全；对火灾事故组织调查处理。

第八条部门、车间、仓库、项目、宿舍、食堂负责人为本区域消防安全直接责任人，职责包括：落实“日周月”巡查制度；建立动火、临时用电、易燃品使用审批台账；确保疏散通道、安全出口、防火卷帘、应急照明、消火栓、灭火器、喷淋末端试水、防排烟风口无遮挡；对新员工、实习生、外包人员开展“三级”消防教育；组织区域义务消防队每月训练不少于2小时。

第九条班组长、工段长、仓库保管员、设备维保员、电工、厨师、保安、保洁为岗位防火责任人，每日班前“三分钟”消防喊话、班中“半小时”巡查、班后“三查”断电断气断火；发现隐患立即通过“随手拍”APP上传，整改不过夜。

第十条员工享有下列权利：拒绝违章指挥、强令冒险作业；对火灾隐患提出整改建议；使用灭火器、消火栓、自救呼吸器；获得消防培训、演练、个体防护装备；因火灾停工停产期间享受基本工资。

第十一条员工应履行下列义务：遵守本制度及操作规程；爱护消防设施；掌握“一懂三会”（懂场所火灾危险性，会报警、会扑救初起火灾、会逃生自救）；参加“四个能力”建设（检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、宣传教育培训）；发现火灾立即拨打119并按下手动报警按钮，同时报告上级启动公司级应急预案。

第三章消防安全管理

第十二条公司实行“红橙黄蓝”四色火灾风险分级管控：红色区域为甲类易燃易爆车间、危化品库、储罐区、加油站、燃气调压站；橙色区域为丙类高层仓库、厨房、柴油发电机房、数据中心UPS室；黄色区域为丙类多层厂房、地下车库、食堂就餐区；蓝色区域为办公楼、宿舍、会议室。风险分级图每半年更新一次，张贴于各区域醒目位置。

第十三条公司建立“每日防火巡查、每周专项检查、每月综合检查、每季度季节性检查、重大节日前检查、年度消防检测”六类检查制度，使用“检查表+二维码”方式，数据实时上传云端，自动生成隐患整改通知单，责任人手机签收，整改照片对比，逾期亮黄牌、超期亮红牌并扣减绩效。

第十四条对下列违反消防安全行为实行“零容忍”并处罚：

（一）锁闭、堵塞疏散通道或安全出口；

（二）擅自关闭火灾自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统；

（三）违规动火、吸烟、使用大功率电器、私拉乱接电线；

（四）埋压、圈占、挪用灭火器、消火栓；

（五）违规存放易燃易爆危险品超过当班用量；

（六）损坏、拆除、停用防火门、防火卷帘、应急照明、疏散指示标志；

（七）谎报火警、隐瞒火灾事故；

（八）拒不执行火场指