- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年建筑民工劳动合同
建筑民工劳动合同篇1
甲方(构筑施工企业):
名称:法定代表人:
地点:德律风:
乙方(民工):
姓名:性别:年龄:文化程度:
住址:身份证号:
甲乙两边根据《工作法》及《国务院办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠
工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约。
1、公约期限
自年月日起至年月日止大略工作(工程)结束止。
2、工作内容
甲方分派乙方在岗亭殂当职务(工种)。在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出
产(工作)任务和质量标准为:
3、工作时候
1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时
工作制,由甲方报工作保险行政部分承诺后履行。
2、因出产工作必要,经会商安排乙方加班加点,甲方按法则付出工钱。日加班不超出3小时,
月加班不超出36小时。
4、工作工钱
甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月日为发薪日。工钱轨制和分派式样按以下第
项履行:
1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱元,每个月工钱元;
2、履行计件工钱制,详细标准为:
5、工作保卫
1、甲方根据自治区人民当局的法则参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工
伤亡报酬。
2、甲方为乙方供给符合国度、自治区有关工作安定、职业卫生法则的功课场合和防护办法;
3、乙方服从甲方的安定法则和操纵规程,不得违章操纵。
6、其他商定的事变
7、违约责任
本公约具有法律出力,两边应严厉践诺。一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃
亏的,依法相尝相干吃亏。
8、因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向
工作争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本公约一式两份,甲乙两边各执一份。
甲方(章):法定代表人(签章):
乙方(签章):
年月曰
鉴证构造(章):鉴证人(签章):
年月日
关于制发构筑施工企业民工
工作公约书的关照
为周全贯彻落实《工作法》,进一步典范构筑施工企业用工行动,强工作公约办理和工作保
险监察法律,根据《国务院办公厅关于进一步做好改进农民进城就业环境工作的关照》要求联合
我区构筑施工企业用工特点我们订定了《构筑施工企业农民工工作公约书》文本。现印发给你
们,请在构筑施工企业与利用期限不超出1年的季候性农民工和以结束必定的工作(工程)为期限
的农民工中自动践诺。
年月日
建筑民工劳动合同篇2
编号___________
劳动合同书
(适用于在京建筑施工企业农民工)
甲方________________________
乙方________________________
签订日期________年一月—日
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
劳动合同签约履行须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五曰;劳动合同期限在六个月以上一
年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十
日。劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内.
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病因工负伤的,在
病休期间,用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本有最低工资标准的80%。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;
安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排
劳动者在法定休假日工作的,支
您可能关注的文档
- 2024年《连加》数学教学设计.pdf
- 2024年IE笔试知识点.pdf
- 2024年《夸父逐日》文言文.pdf
- 2024年《腊八粥》教学设计.pdf
- 2024年出租的合同.pdf
- 2024年《妈妈睡了》的教学设计.pdf
- 2024年初二政治教学总结.pdf
- 2024年《猫》教学设计及反思.pdf
- 2024年《青蛙卖泥塘》教学设计.pdf
- 2024年抵押协议书15篇.pdf
- 2025年喜德县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【a卷】.docx
- 2025梦工场招商银行哈尔滨分行寒假实习生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2026国航股份新疆分公司三地招聘活动专项招聘10人(公共基础知识)测试题附答案解析.docx
- 2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州农业林业科学研究院赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才2人(公共基础知识.docx
- 2026年大学生计算机考试题库200道新版.docx
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 2026年交通银行校园招聘(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 活动策划 -『美好若阖欢』2026马年春节“寻年味”非遗民俗市集活动方案【春节活动】.docx
最近下载
- 2025北京市建华实验亦庄学校面向应届毕业生招聘聘任制教师笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 结球甘蓝种质资源描述规范.PDF VIP
- 高标准农田施工组织设计高分版(568页高分版本)(最全).doc VIP
- 员工的公司级三级安全培训.pptx VIP
- 《巧手工艺坊——立体纸艺的设计与制作》(课件)-苏教版劳动四年级上册.pptx VIP
- 2025年春国开(新疆)《国家安全教育》平时作业1-4(答案).docx
- 法国Nexans Euromold拔插式接头和套管(中文).pdf VIP
- 大班语言咕叽咕叽说课稿(优质文档2圆).pdf VIP
- 《Python数据可视化》全套教学课件.pptx VIP
- 影视艺术心理学 秦俊香200901232页.pdf VIP
- 软件下载与安装、电脑疑难问题解决、office软件处理 + 关注
-
实名认证服务提供商
专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!
原创力文档


文档评论(0)