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综合主管面试题(某大型集团公司)题库详解.docx

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综合主管面试题(某大型集团公司)题库详解

面试问答题（共20题）

第一题：

公司为什么要招聘这样的员工？

答案：公司招聘具有特定能力和素质要求的新员工，是为了填补岗位空缺、增强公司实力、促进业务发展以及实现战略目标。

解析：

空缺填补：在某些关键岗位上离职或待岗，会导致工作停滞。新员工入职能够迅速填补这些空缺，确保业务连续性。

实力增强：招聘具有专业技能或创新思维的人才，可以提升公司的整体技术或管理水平，使得公司在行业中更具竞争力。

业务发展：市场扩张、新产品线引入或者新市场的开拓，需要总结现有人才短板，吸引外部优秀人才，通过专业能力带动公司整体业务发展。

战略目标：长远发展战略的实现，离不开

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