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2025年公安队伍突出问题自查自纠报告总结

2025年，我立足工作职责和要求，深入推进公安队伍突出问题自查自纠工作，以刀刃向内的勇气和决心，全面审视队伍中存在的各类问题，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为维护社会安全稳定作出积极贡献。现将自查自纠工作情况总结如下：

一、自查自纠工作开展情况

（一）加强组织领导，精心谋划部署

为确保自查自纠工作取得实效，我局成立了以主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的自查自纠工作领导小组，明确分工，落实责任。领导小组多次召开专题会议，研究部署自查自纠工作，制定详细的工作方案，明确工作目标、任务和步骤，确保自查自纠工作有序推进。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

通过召开动员大会、专题讲座、警示教育等形式，广泛宣传自查自纠工作的重要意义和目标要求，引导全体民警深刻认识到开展自查自纠工作是加强公安队伍建设、提升公安工作水平的重要举措。同时，通过内部网站、微信公众号等平台，及时发布自查自纠工作动态，营造了浓厚的工作氛围。

（三）全面排查梳理，找准突出问题

组织全体民警围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面，开展了全面深入的自查自纠。通过个人自查、部门互查、专项督查等方式，共排查出个方面个突出问题，并建立了问题台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限。

二、存在的突出问题及原因分析

（一）存在的突出问题

1.政治理论学习不足：部分民警对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性，存在一知半解、浅尝辄止的现象。理论联系实际不够紧密，不能有效地运用党的最新理论成果指导实践、推动工作。

2.纪律作风建设有待加强：个别民警纪律意识淡薄，存在迟到早退、旷工、脱岗等现象；工作作风不扎实，对待群众态度冷漠、推诿扯皮，缺乏耐心和责任心；执法不规范，存在执法随意、执法不公等问题。

3.廉洁自律意识不强：少数民警廉洁自律意识淡薄，存在违规接受礼品礼金、接受当事人宴请等行为；个别民警利用职务之便，为他人谋取不正当利益，甚至参与违法犯罪活动。

4.队伍管理存在薄弱环节：部分单位对民警的日常管理不够严格，存在重业务、轻管理的现象；对民警的思想动态掌握不够及时，思想政治工作不够深入细致；队伍凝聚力和战斗力有待进一步提升。

（二）原因分析

1.思想认识不到位：部分民警对公安工作的重要性和特殊性认识不足，缺乏责任感和使命感，没有从根本上解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。

2.教育管理不够严格：在队伍教育管理上存在失之于宽、失之于软的现象，对民警的日常监督检查不够经常，对发现的问题处理不够及时、严肃，没有起到应有的警示作用。

3.制度执行不够严格：虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。

4.监督机制不够完善：内部监督和外部监督相结合的监督机制还不够完善，监督力量分散，监督手段单一，对一些重点领域和关键环节的监督不够到位。

三、整改措施及成效

（一）加强政治理论学习，提高政治素养

制定详细的政治理论学习计划，定期组织民警开展政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高民警的政治站位和政治觉悟。加强学习考核，将学习情况纳入民警绩效考核，确保学习效果。

（二）加强纪律作风建设，树立良好形象

强化纪律教育，通过开展警示教育、廉政谈话等形式，引导民警自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强日常监督检查，加大对迟到早退、旷工、脱岗等违反工作纪律行为的查处力度，严肃整治工作作风不扎实、对待群众态度冷漠等问题。

（三）加强廉洁自律教育，筑牢拒腐防线

开展廉政教育活动，组织民警学习法律法规和廉洁自律规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强民警的廉洁自律意识。加强对民警的日常监督管理，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为，杜绝利用职务之便谋取不正当利益的现象发生。

（四）加强队伍管理，提升队伍凝聚力和战斗力

加强对民警的思想政治工作，及时了解民警的思想动态，关心民警的工作和生活，帮助民警解决实际困难。加强队伍培训，提高民警的业务能力和综合素质。开展丰富多彩的警营文化活动，增强队伍的凝聚力和战斗力。

通过深入开展自查自纠工作，我局队伍建设取得了明显成效。民警的政治理论水平和政治素养得到了进一步提高，纪律作风得到了明显改进，廉洁自律意识得到了进一步增强，队伍的凝聚力和战斗力得到了有效提升。

四、下一步工作计划

（一）持续深化整改

对尚未整改到位的问题，建立长效整改机制，明确整改责任人和整改期限，加大整改力度，确保问题整改到位。同时，对已经整改的问题，定期进行复查，防止问题反弹。

（二）加强制度建设

进一步完善各项规章制