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解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码/身份证号：

法定代表人：

住所地：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

公民身份号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），合同期限自年月日至年月日。现经甲乙双方平等、自愿协商，一致同意就提前解除原合同及相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条协议背景与协商一致

1.1双方确认，本协议系基于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等、自愿、充分协商后订立，是双方真实意思的表示。

1.2双方共同确认，原合同的解除属于《劳动合同法》第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”之情形。双方就解除原合同及由此产生的权利义务安排均无任何异议。

第二条劳动合同解除

2.1经双方协商一致，原合同于年月日（以下简称“解除日”）提前解除。双方之间的劳动关系自解除日当日终止。

2.2乙方应按照甲方要求，在解除日前或双方另行约定的时间内，完成所有工作交接手续，包括但不限于：

（1）归还所有属于甲方的财物、设备、工具、钥匙、门禁卡等；

（2）返还及清结所有预支款、备用金、借款；

（3）移交其保管或使用的全部文件资料（包括纸质及电子形式），如客户名单、技术图纸、财务报表、营销计划、管理文件等；

（4）完成经其经办但未了结的业务事项的说明与移交；

（5）签署《离职交接清单》，并经相关部门负责人签字确认。

2.3乙方妥善完成本协议第2.2条约定的全部交接手续，是甲方履行本协议第三条下支付义务的前提条件之一。

第三条经济补偿金

3.1考虑到乙方在甲方的工作年限及贡献，经协商，甲方同意向乙方一次性支付经济补偿金共计人民币元（大写：元整）。该金额为税前金额，甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税。

3.2上述经济补偿金计算方式及依据已向乙方明确说明，乙方对此予以认可。该补偿金已包含根据中国法律甲方可能需支付的所有解除劳动合同的经济补偿、代通知金或其他任何性质的补偿、赔偿及费用。

3.3甲方应于乙方办妥全部离职交接手续后【】个工作日内（最迟不晚于解除日后【】日），将本条约定的经济补偿金支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：

户名：

账号：

第四条薪资结算与社会保险

4.1甲方应在解除日或法律法规规定的期限内，一次性结清乙方截至解除日的工资、未休年休假工资报酬（如有）等全部劳动报酬。该结算款项将与经济补偿金分开列明并支付。

4.2双方确认，乙方的社会保险及住房公积金缴纳至解除日当月。甲方将按照相关规定及时办理社会保险和住房公积金的减员及转移手续，乙方应予以必要配合。

第五条保密义务

5.1乙方确认，其在甲方任职期间所获悉、接触或创造的所有属于甲方或其关联公司的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、财务信息等），均负有严格的保密义务。

5.2无论因何种原因导致劳动合同解除，乙方承诺继续无条件履行原合同及保密协议（如有）中约定的保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露，亦不得自行使用或许可他人使用。

5.3本保密义务不因本协议的签订和履行而终止或解除，直至该等信息进入公有领域为止。

第六条后续义务与承诺

6.1乙方承诺，自解除日起，不再以甲方员工名义进行任何活动或发表任何言论。乙方应于解除日后【】日内，主动通知其客户、合作伙伴等业务相关方劳动关系已终止的事实。

6.2如甲方因业务需要，在乙方离职后提出咨询或协助请求，乙方应本着诚实信用原则予以合理配合，具体方式由双方另行协商。

6.3乙方承诺，其已向甲方披露了其掌握的所有与甲方业务相关的信息，并未私自复制、留存、转移任何载有甲方商业秘密的资料。

第七条免责声明与争议解决

7.1双方确认，本协议的签署与履行是基于双方自愿协商的结果。除本协议明确约定的款项外，任何一方均无需再向对方支付任何其他费用、补偿或赔偿。

7.2乙方承诺，其就原合同的签订、履行及解除，以及其在甲方处的工作期间，与甲方不存在任何未结清的债权债务纠纷（本协议明确约定的款项除外），亦不存在任何未决的或潜在的劳动争议、仲裁或诉讼。

7.3因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式份，甲方持份，乙方持份，具有同等法律效力。

8.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商并以书面形式补充约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.4本协议各条款的标题仅为方便阅读而设，不影响条款本身的解释。

8.5若本