泸县中医医院医共体2025年12月编外人员招聘备考题库及答案详解参考.docxVIP

泸县中医医院医共体2025年12月编外人员招聘备考题库及答案详解参考.docx

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泸县中医医院医共体2025年12月编外人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某商品的需求价格弹性系数大于1,则该商品为:

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.单位弹性

D.无限弹性

【答案】:A

【解析】需求价格弹性系数大于1时,表明需求量变动的比率大于价格变动的比率,意味着该商品的需求对价格变化反应敏感,所以该商品富有弹性。

2、下列不属于中国人民银行职能的是()。

A.制定和执行货币政策

B.防范和化解金融危机

C.维护金融稳定

D.发放贷款扶持国有企业发展

【答案】:D

【解析】中国人民银行作为中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,承担着宏观调控和金融管理的重要职责。其主要职能体现在制定和执行货币政策、防范和化解系统性金融风险、维护金融稳定等方面。制定和执行货币政策能够调节货币供应量和利率水平,从而影响宏观经济的运行;防范和化解金融危机是保障金融体系安全稳健运行的关键,避免金融动荡对经济造成严重冲击;维护金融稳定则为经济的平稳健康发展营造良好的金融环境。而发放贷款扶持国有企业发展并非中国人民银行的职能范畴。商业银行等金融机构在日常业务中会根据市场规则和企业信用状况为包括国有企业在内的各类企业提供贷款支持。这属于商业银行的商业化信贷业务,与中国人民银行的宏观调控和管理职能有着本质区别。所以不属于中国人民银行职能的是发放贷款扶持国有企业发展。

3、()是国家按照有偿原则,筹集和使用资金的一种再分配手段,包括在国内发行公债和专项债权,在国外发行政府债券,向外国政府或国际金融组织借款,以及对预算内资金实行周转有偿使用等形式。

A.财政投资

B.财政补贴

C.财政信用

D.财政监察

【答案】:C

【解析】该描述体现的是国家按有偿原则筹集和使用资金的再分配手段,财政信用就是以信用方式进行财政分配的经济活动,与描述相符,所以正确答案符合此概念。

4、《行政许可法》规定,除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起()内作出行政许可决定。

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

【答案】:D

【解析】《行政许可法》规定,除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。但是,法律、法规另有规定的,依照其规定。本题四个选项均不符合法律规定的时间期限。若结合相关实际情况,一般在无其他特殊说明时,会以二十日为默认期限,若从选项中选择相对接近且符合规定的时间范围,没有符合的选项。需注意在实际解答此类题目时,要依据准确的法律条文规定。

5、我国通信行业三大巨头中国移动、中国电信、中国联通所构成的市场结构是()。

A.寡头垄断

B.完全竞争

C.垄断竞争

D.完全垄断

【答案】:A

【解析】该题考查的是不同市场结构的特点,并判断中国移动、中国电信、中国联通构成的市场结构类型。寡头垄断是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的市场结构。中国移动、中国电信、中国联通是我国通讯行业的三大巨头,它们在通讯市场中占据着主导地位,数量较少且对市场有较大的控制力,符合寡头垄断市场结构中厂商数目较少且相互依存度高的特点。完全竞争市场具有大量的买者和卖者,产品是同质的,资源可以自由流动,信息是完全的等特点。而通讯行业存在较高的进入壁垒,并非有大量的企业参与竞争,所以不是完全竞争市场。垄断竞争市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品。虽然通讯服务在一定程度上存在差异,但通讯行业的市场集中度较高,并非众多厂商参与的市场,所以不属于垄断竞争市场。完全垄断是指整个行业只有唯一的一个厂商的市场组织。而通讯市场有中国移动、中国电信、中国联通三家主要企业,并非一家垄断,所以不是完全垄断市场。综上,我国通讯行业三大巨头中国移动、中国电信、中国联通构成的市场结构是寡头垄断。

6、下列不属于收入再分配手段的是()。

A.最低工资保障

B.最低生活保障

C.税收

D.社会保险

【答案】:A

【解析】初次分配是指企业单位内部的分配,再分配(也称社会转移分配)指在初次分配结果的基础上,政府通过税收、政策、法律等措施,使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是对要素收入进行再次调节的过程。其中,最低工资保障属于初次分配的内容。

7、管理者在将信息传递给本单位或组织之外的个人的过程中所扮演的角色是()。

A.传播者

B.发言人

C.监听者

D.挂名领导

【答案】:B

【解析】管理者在信息传递方面有不同角色。监听者主要职责是获取信息来识别问题和机会,并非将信息传递给外部人员;挂名领导通常只是象征性代表组织,不涉及具体信息传递给外部个人

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