协商解除劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【公司名称】

【员工姓名】

【员工工号】

【签订日期】

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，经双方友好协商，现就解除您与公司签订的劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.您的劳动合同自【解除劳动合同的日期】起解除。

二、解除劳动合同的原因

1.双方经友好协商一致，决定解除劳动合同。

2.【如有其他原因，请在此处详细说明】。

三、经济补偿

1.根据您在公司的工作年限，公司向您支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

-按照您在公司工作的最后一个月工资（税前）计算，乘以您在公司工作的年限。

-经济补偿金的最高年限为【最高年限】年。

3.经济补偿金支付方式：

-自本协议生效之日起【支付时间】，公司一次性支付给您经济补偿金。

-支付方式：银行转账或现金。

四、工作交接

1.您应在解除劳动合同前，完成手头的工作，并按照公司规定进行工作交接。

2.工作交接期间，您应保持正常工作状态，不得擅自离职。

3.工作交接完成后，公司向您出具工作交接证明。

五、保密协议

1.您同意在解除劳动合同后，继续履行保密协议的约定，保守公司商业秘密。

2.保密期限自本协议生效之日起计算，至【保密期限】止。

六、其他事项

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

【公司名称】

（盖章）

法定代表人：（签字）

【员工姓名】

（签字）

【签订日期】：____年____月____日

请注意，以上模板仅供参考，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订协议前，请务必咨询专业法律人士，确保协议内容的合法性和有效性。

第2篇

【公司名称】

【部门名称】

【员工姓名】

【员工工号】

【日期】

尊敬的【员工姓名】：

您好！

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了维护公司及员工的合法权益，经双方友好协商，现就解除您与【公司名称】之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.双方经充分沟通，认为继续履行劳动合同已不符合双方利益。

2.【具体原因说明，如：公司业务调整、员工个人发展需求、双方工作矛盾等】。

二、解除劳动合同的时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.您的劳动合同自【具体日期】解除。

三、经济补偿

1.根据您在本公司的任职时间，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司向您支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准为：您在本公司工作的每满一年，公司向您支付相当于一个月工资的经济补偿金。

3.您的月工资按以下方式确定：以您解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。

四、工作交接

1.您应在解除劳动合同前，按照公司规定完成工作交接。

2.您应将所有工作资料、设备、工具等物品完好无损地移交给公司指定的接替人员或部门。

3.工作交接完成后，公司向您出具工作交接证明。

五、其他事项

1.解除劳动合同后，您应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.您应将公司发放的各类证件、文件等物品归还公司。

3.双方应友好协商解决解除劳动合同过程中产生的任何争议。

六、协议生效

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

【公司名称】（盖章）

代表签字：________________

日期：________________

【员工姓名】

代表签字：________________

日期：________________

请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订协议前，请务必咨询专业法律人士，确保协议内容的合法性和有效性。

第3篇

【标题】：关于协商解除劳动合同的协议

【甲方】：[公司名称]

【地址】：[公司地址]

【联系人】：[联系人姓名]

【联系电话】：[联系电话]

【乙方】：[员工姓名]

【性别】：[性别]

【身份证号码】：[身份证号码]

【入职日期】：[入职日期]

【岗位】：[岗位名称]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.甲方根据生产经营需要，决定调整部分业务结构，导致乙方所在岗位被撤销或工作内容发生重大变化。

2.乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应于[具体日期]前办理完工作交接手续，正式离职。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和