配镜师全能技能培训协议.docVIP

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配镜师全能技能培训协议

甲方(培训机构):

名称:________________________

地址:________________________

法定代表人/负责人:__________

联系人:______________________

联系电话:____________________

统一社会信用代码:____________

乙方(学员):

姓名:________________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

户籍地址:____________________

通讯地址:____________________

第一条培训内容(配镜师全能技能)

1.眼部基础检查技能

(1)远/近视力表操作、裸眼/矫正视力记录;

(2)电脑验光仪参数解读与误差修正;

(3)综合验光仪实操(雾视法、红绿试验、交叉柱镜、双眼平衡);

(4)遮盖试验、同视机眼位检查;

(5)非接触式眼压计测量。

2.镜片与镜架专业知识

(1)镜片光学原理(屈光力、折射率、阿贝数);

(2)单光、渐进多焦点、抗疲劳、防蓝光等镜片特性及适配人群;

(3)金属、TR90、钛合金等镜架材质及保养;

(4)镜架与脸型、瞳距的适配技巧。

3.配镜加工实操技能

(1)磨边机定位、参数设置与边缘抛光;

(2)镜片安装、镜架调整与螺丝紧固;

(3)瞳距/瞳高误差检测、光学中心对齐质检;

(4)渐进多焦点、散光镜片精准加工。

4.客户服务与合规运营

(1)验光流程沟通(病史、用眼习惯、配镜建议);

(2)镜片磨损、镜架变形等售后问题处理;

(3)《医疗器械监督管理条例》《眼镜制配计量办法》等合规要求。

第二条培训期限与方式

1.期限:自______年____月____日至______年____月____日,总课时200课时(理论80+实操120)。

2.时间:每周一至周五,上午9:00-12:00(理论),下午14:00-17:00(实操),每课时45分钟。

3.场地:甲方培训中心(地址:____________________)及合作眼镜店(地址:____________________)。

4.形式:课堂讲解+一对一实操指导+眼镜店现场观摩。

第三条培训费用及支付

1.总费用:人民币______元整(¥______)。

2.包含项目:培训费、教材教具费、实操耗材费、考核费、行业证书工本费。

3.不包含项目:乙方交通、食宿、个人工具费(验光笔、瞳距尺等)、补考重修费。

4.支付方式:

(1)签约当日付30%:¥______;

(2)实操前3日付50%:¥______;

(3)考核通过领证书当日付20%:¥______。

5.支付账户:

开户名:________________________

开户行:________________________

账号:________________________

第四条甲方权利与义务

1.权利:

(1)按约收取培训费;

(2)要求乙方遵守培训纪律;

(3)记录乙方考勤、实操、考核成绩。

2.义务:

(1)讲师需持国家高级验光师/配镜技师证(实操讲师5年以上一线经验);

(2)提供校准合格的验光仪、磨边机等设备;

(3)保证培训内容与本协议一致,实操每人独立操作≥100小时;

(4)考核标准公开(见附件1),通过后15个工作日内发双证书(甲方结业证+行业协会技能证);

(5)保存乙方培训档案2年以上。

第五条乙方权利与义务

1.权利:

(1)获得全部培训内容及实操机会;

(2)对甲方师资、设备提合理建议;

(3)考核通过获相应证书。

2.义务:

(1)提供真实个人信息;

(2)按时付费,遵守考勤(迟到15分钟以上算旷课);

(3)爱护设备,损坏按原价赔偿;

(4)不得泄露培训内容及甲方商业秘密。

第六条考核与认证

1.考核方式:

(1)理论:闭卷(100分,90分钟);

(2)实操:现场操作(100分,3名评委打分)。

2.合格标准:理论≥60分,实操≥80分。

3.补考重修:

(1)不合格可免费补考1次;

(2)补考仍不合格,可3个月内重修(费30%总费用);

(3)逾期未申请视为放弃,不退费。

4.证书:考核通过发甲方结业证+______省眼镜行业协会配镜师技能证(初级/中级)。

第七条违约责任

1.甲方违约:

(1)未提供合格师资/设备,乙方可解约,甲方退全款+10%违约金;

(2)证书逾期30日未发,乙方可解约,退全款+10%违约金。

2.乙方违约:

(1)逾期付费15日以上,甲方解约,不退费;

(2)连续旷课3次/累计5次,取消资格,不退费;

(3)泄露秘密,付20%违约金+实际损失。

第八条争议解决

协商不成,向甲方所在地

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