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项目一体育赛事人力资源管理;CATALOGUE;01;体育赛事人力资源的相关概念
体育赛事的人力资源管理,顾名思义,就是对体育赛事及相关服务领域中“人”的管理,即通过计划、组织、控制、协调等管理活动进行人力资源规划、招聘选拔、培训开发、员工关系管理及员工考核评估等一系列手段来提高劳动生产率,最终实现体育赛事按原定计划顺利实现组织目标的一种管理行为。;体育赛事人力资源管理是确保赛事成功举办的核心环节,涵盖了人力资源规划、招聘选拔、培训开发、员工关系管理及员工考核评估等多个方面。;02;;体育赛事是运动员竞技与社会文化交流的融合平台,展现了拼搏精神与地域文化差异。;;人力资源的评估;;在体育赛事中,不同角色和职责之间往往存在一定的转换和交叉,一名优秀的运动员在退役后可能会成为一名优秀的教练员或裁判员。;03;;;THANKS
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