水利工程质检员技能培训协议.docVIP

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水利工程质检员技能培训协议

甲方(培训方):_________________________

统一社会信用代码:_____________________

地址:_________________________

联系人:________联系电话:________

乙方(培训对象):_________________________

身份证号:_____________________

地址:_________________________

联系电话:________

鉴于

1.甲方为具备水利工程培训资质的机构,持有《水利行业培训资质证书》(证书编号:________),可开展水利工程质检员岗位技能培训;

2.乙方拟从事或已在职水利工程质检员岗位,需掌握国家及行业最新质量检测规范与实操技能;

3.双方遵循平等自愿、诚实信用原则,就培训事宜达成如下协议:

一、培训内容与要求

1.理论知识(总学时____小时):

-水利工程质量验收规范(SL176-2007《水利水电工程施工质量检验与评定规程》、GB50203-2011《砌体结构工程施工质量验收规范》等最新版本);

-质量检测标准(SL393-2007《水利水电工程施工质量检测规程》、SL252-2000《水利水电工程等级划分及洪水标准》等);

-检测仪器原理与操作规范(水准仪、全站仪、回弹仪、混凝土取芯机、压实度检测仪等);

-水利工程安全生产规范(SL72-2013《水利水电工程施工安全防护设施技术规范》);

-质量事故处理流程与案例分析。

2.实操技能(总学时____小时):

-现场质量检测实操(原材料取样、混凝土强度检测、土方压实度检测、防渗体质量检测等);

-检测数据记录、分析与报告编制;

-质量验收资料(检验批、分项/分部工程验收记录)编制;

-现场质量问题识别与初步处置。

3.模拟考核(总学时____小时):

-理论闭卷模拟考试;

-现场实操模拟考核(含仪器操作、问题处置)。

二、培训期限与地点

1.培训期限:____年__月__日至____年__月__日,每日培训时间为____:____-____:____(含课间休息);

2.培训地点:甲方指定的水利实训基地(地址:________),实操部分需在符合安全要求的模拟施工现场进行;

3.迟到/早退处理:乙方累计迟到/早退3次(每次超15分钟),甲方有权取消其补考资格;累计5次,甲方有权解除协议且不退还已付费用。

三、培训费用与支付

1.费用总额:人民币____元(大写:________),包含:

-培训费、教材费、实操仪器使用费、考核费、证书费;

-不含乙方往返培训地点的交通、食宿费(如需甲方协助安排,费用另行约定)。

2.支付方式:

-协议签订后3个工作日内,乙方支付50%费用(人民币____元);

-乙方考核合格后10个工作日内,支付剩余50%费用(人民币____元)。

3.发票开具:甲方在收到全额费用后7个工作日内,向乙方开具增值税普通发票(税点:____%)。

4.费用退还:乙方因不可抗力(如疾病、政策禁止)无法参加培训,需提前7个工作日书面通知甲方,甲方退还已付费用的80%;未提前通知的,不予退还。

四、双方权利与义务

(一)甲方权利义务

1.权利:

-制定培训计划并组织实施;

-对乙方培训表现、考核结果进行评定;

-按协议收取培训费用;

-对乙方违反培训纪律、违规操作的行为进行处理(警告、取消资格等)。

2.义务:

-提供具备资质的讲师(需持有《水利部质检员培训师资证》及中级以上工程师职称,讲师名单见附件1);

-提供符合行业标准的培训教材、实操仪器(仪器清单见附件2);

-确保培训内容符合国家及行业最新规范(若规范更新,甲方需补充培训内容);

-考核合格后15个工作日内,协助乙方取得《水利工程质检员岗位培训合格证书》(颁发机构:________,证书有效期2年);

-实操培训期间提供必要的安全防护设施(安全帽、防护鞋等),并进行安全交底。

(二)乙方权利义务

1.权利:

-参加全部培训课程及实操;

-获得培训教材、讲义及考核指导;

-对培训内容、讲师提出合理建议;

-考核合格后取得相应证书;

-若甲方未按协议提供培训,有权要求退款并索赔。

2.义务:

-按时参加培训,遵守培训纪律(不得缺席、迟到早退、扰乱课堂秩序);

-爱护培训仪器设备,若因违规操作损坏,需按市场价(见附件2)赔偿;

-认真完成培训作业,按时参加考核;

-支付培训费用;

-实操培训期间严格遵守安全规定,若因自身违规操作导致人身伤害或财产损失,自行承担全部责任。

五、考核与证书

1.考核方式:

-理论考试(闭卷,满分100分,60分合格);

-实操考核(现场操作,满分100分,70分合格);

-两项均合格视为培训合格。

2.补考:

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