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2026年制造业合规招聘面试题库及答案参考

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某电子制造企业位于广东，生产过程中使用危险化学品。根据《安全生产法》，企业应制定应急预案，并至少每（）年组织一次演练？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.某汽车零部件制造商在浙江设立工厂，要求员工佩戴耳塞进行噪声防护。根据《职业病防治法》，噪声作业场所的噪声级不得超过（）分贝？

A.80分贝

B.85分贝

C.90分贝

D.95分贝

3.某工业机器人公司位于上海，产品出口欧盟。根据GDPR法规，若收集员工生物识别信息（如指纹），需满足以下哪项要求？

A.仅在员工同意时收集

B.仅在法律强制时收集

C.仅在员工不反对时收集

D.仅在产品销售时收集

4.某食品加工厂在江苏，使用食品接触材料。根据《食品安全法》，以下哪种行为属于禁止事项？（）

A.使用食品级塑料包装袋

B.在包装上标注生产日期

C.使用回收的食用油

D.使用食品添加剂按标准添加

5.某工业设备制造商在山东，产品需符合CE认证。若设备涉及机械安全，需通过以下哪个机构的认证？（）

A.欧盟食品安全局（EFSA）

B.欧盟化学品管理局（ECHA）

C.欧盟机械指令（MachineryDirective）认证机构

D.欧盟RoHS认证机构

6.某纺织企业在安徽，使用染料生产布料。根据REACH法规，若年生产量超过（）吨，需提交化学物质注册报告？

A.1吨

B.10吨

C.100吨

D.1000吨

7.某工业自动化公司在四川，使用摄像头监控生产线。根据《个人信息保护法》，以下哪项行为需获得员工单独同意？（）

A.监控设备运行状态

B.监控员工操作行为

C.监控产品生产数据

D.监控设备能耗情况

8.某新能源电池厂在内蒙古，生产过程中产生废电池。根据《固体废物污染环境防治法》，以下哪种处理方式属于禁止行为？（）

A.分类收集废电池

B.将废电池焚烧处理

C.将废电池送至有资质的回收企业

D.将废电池填埋至合规场所

9.某精密仪器制造商在广东，产品需符合ISO9001质量管理体系。若企业实施内部审核，审核频次应为？（）

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每月至少一次

10.某工业机器人公司位于浙江，产品出口美国。根据CPSIA法案，若产品面向3岁以下儿童，需检测以下哪项物质？（）

A.铅含量

B.氰化物含量

C.甲醛含量

D.乙酸含量

二、多选题（每题3分，共5题）

1.某机械制造企业在河北，需遵守《安全生产法》。以下哪些行为属于安全生产隐患？（）

A.设备未安装安全防护装置

B.员工未佩戴个人防护用品

C.应急通道被杂物堵塞

D.未定期进行安全培训

E.消防设施完好有效

2.某汽车零部件制造商在江苏，产品需符合ISO14001环境管理体系。以下哪些属于环境因素？（）

A.工厂废水排放

B.噪声污染

C.能源消耗

D.员工健康问题

E.废气排放

3.某电子厂在福建，使用危险化学品。根据《危险化学品安全管理条例》，以下哪些措施属于合规要求？（）

A.建立化学品台账

B.设置危险化学品储存区

C.对员工进行安全培训

D.使用防爆设备

E.定期检测泄漏情况

4.某食品加工厂在山东，需遵守《食品安全法》。以下哪些属于食品安全风险点？（）

A.使用过期原料

B.操作间卫生不达标

C.未使用食品接触级材料

D.未进行进货查验

E.产品未标注生产日期

5.某工业机器人公司在上海，产品需符合欧盟CE认证。以下哪些证书属于CE认证范围？（）

A.机械安全认证

B.电磁兼容认证（EMC）

C.低电压指令认证

D.危险化学品REACH认证

E.能源标签认证

三、判断题（每题1分，共10题）

1.某企业位于浙江，生产过程中产生少量废油漆桶，可直接丢弃至普通垃圾桶。（×）

2.根据《职业病防治法》，用人单位必须为接触噪声的员工提供耳塞等防护用品。（√）

3.某工厂在广东，使用未经认证的劳动防护用品，属于合法行为。（×）

4.根据GDPR，若员工拒绝提供出生日期，企业可拒绝录用。（√）

5.某食品加工厂在江苏，使用回收的食用油制作食品，属于合规行为。（×）

6.根据REACH法规，所有化学物质都必须提交注册报告。（×）

7.某企业位于四川，使用摄像头监控员工，无需告知员工并征得同意。（×）

8.根据《固体废物污染环境防治法》，所有工业废渣都必须进行无害化处理。（√）

9.ISO9001质量管理体系认证有效