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2025年四级管理师真题实战题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共25分）

1.计划工作按时间长短可分为（）。

A.战略计划、战术计划、作业计划

B.长期计划、中期计划、短期计划

C.综合计划、专项计划

D.定量计划、定性计划

2.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.工作性质

B.下属能力

C.工作条件

D.主管能力

3.通过组织结构图可以了解组织的（）。

A.目标

B.职权关系

C.人员构成

D.工作流程

4.领导者通过其职位权力和自身素质影响被领导者，从而实现组织目标的过程，被称为（）。

A.管理职能

B.领导职能

C.组织职能

D.控制职能

5.激励理论中，双因素理论是由（）提出的。

A.弗鲁姆

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

6.人员招聘的目的是为了在组织中获取所需要的人才，以确保组织目标的实现，人员招聘的渠道不包括（）。

A.内部晋升

B.校园招聘

C.社会招聘