中石油昆仑燃气有限公司运行单位标准岗位岗位说明书.pptxVIP

中石油昆仑燃气有限公司运行单位标准岗位岗位说明书本岗位说明书旨在明确中石油昆仑燃气有限公司运行单位各标准岗位的职责、工作内容、任职资格、绩效指标等内容，为人员选拔、培训和管理提供参考。ggbygadssfgdafS

岗位名称定义岗位名称是指每个岗位的名称，即工作的名称，例如，运营部经理、财务主管等。岗位名称应简洁明了，准确反映岗位的主要职责和工作内容。重要性明确的岗位名称有助于员工了解自己的工作职责，明确自身在公司中的定位，为员工职业发展提供指引。岗位名称也是企业组织架构的重要组成部分，能够清晰地反映企业的人员配置和管理体系。

岗位编号唯一标识每个岗位都有一个唯一的编号，方便管理和识别。层级划分岗位编号通常包含层级信息，例如部门、职位等。人员关联岗位编号与具体人员进行关联，方便人员信息管理。

岗位职责11.安全运行负责燃气设备安全运行，定期巡检，及时处理突发事件。22.维护保养实施燃气设备维护保养，确保设备正常运转，延长使用寿命。33.故障处理诊断并排除燃气设备故障，恢复设备正常运行，保障供气安全稳定。44.数据记录记录燃气设备运行数据，分析设备运行状况，及时发现问题。

岗位任职资格教育背景应聘者需具备大学本科及以上学历，专业为工程类、管理类、经济类等相关专业。工作经验应聘者需具备2年以上相关工作经验，熟悉燃气行业相关法规和标准，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。专业技能应聘者需熟练掌握燃气设备操作、维护、检修等专业技能，具备安全意识强、责任心强、工作细致严谨等品质。

岗位胜任能力专业知识具备天然气输配专业知识，熟悉相关法律法规和行业标准。操作技能熟练掌握输配设备的操作技能，能够独立完成日常操作和故障处理。安全意识具备良好的安全意识和风险防控能力，能严格执行安全操作规程。沟通协调具备良好的沟通协调能力，能够有效处理工作中的人际关系。

岗位培训要求培训目标帮助员工了解岗位职责，掌握岗位技能，提升胜任能力。促进员工职业发展，提高工作效率，满足公司经营发展需求。培训内容安全生产知识专业技能培训公司规章制度岗位操作规范应急处置流程培训方式理论学习、实践操作、案例分析、现场观摩、专家讲座等多种方式。培训考核理论考试、技能测试、实操考核等方式进行评估，合格后方可上岗。

岗位考核标准目标完成情况评估员工完成预定工作目标的程度，包括数量、质量、时间和成本等指标。工作表现评估评估员工的工作态度、工作效率、工作质量、团队合作能力和沟通能力等方面的表现。合规性评估评估员工遵守公司规章制度、安全操作规程、职业道德规范等方面的合规性。能力提升评估评估员工在岗期间的学习态度、学习能力和技能提升情况，以及对新知识和新技能的掌握程度。

岗位晋升通道技能提升持续学习新技术，掌握更广泛的知识和技能，提升工作能力，为晋升做好准备。绩效考核在工作中展现出色的工作绩效，并获得良好的绩效考核结果，是晋升的重要指标。领导评价获得上级领导的认可和积极评价，证明了自身能力和潜力，为晋升创造有利条件。竞聘上岗积极参加公司组织的竞聘活动，通过公平竞争的方式，争取更高的职位和挑战。

岗位工作环境岗位工作环境是指员工在工作中所处的物理环境、心理环境和社会环境。岗位工作环境应满足安全、舒适、健康、高效的工作要求。昆仑燃气有限公司应为员工提供良好的工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率。

岗位工作强度岗位工作强度是指该岗位的工作负荷和压力水平。运行单位的岗位工作强度一般较高，需要长时间工作，并承受较大的工作压力。例如，运行值班人员需要24小时轮班，并随时应对突发事件。维修人员需要经常加班，进行设备检修和维护。

岗位工作风险风险因素风险等级风险控制措施安全事故高严格执行安全操作规程，加强安全培训，定期进行安全检查设备故障中加强设备维护保养，定期进行设备检修，建立设备故障预警机制环境污染低严格执行环保标准，加强环保设施建设，定期进行环保监测

岗位工作安全安全操作严格遵守操作规程，规范操作，确保安全生产。安全培训定期参加安全培训，提高安全意识，掌握安全技能。安全检查定期进行安全检查，及时发现安全隐患，并采取措施消除隐患。安全交流积极参加安全交流，分享安全经验，共同提高安全意识。

岗位工作规范11.标准化作业遵循公司制定的岗位工作标准，确保工作流程的规范性，提高工作效率。22.安全操作严格执行安全操作规程，避免安全事故的发生，确保工作环境的安全可靠。33.规范记录认真填写工作记录，完整记录工作过程，为工作评估和改进提供依据。44.定期检查定期检查工作设备和设施，及时发现和解决问题，确保工作顺利进行。

岗位工作责任遵守规章制度认真学习并严格遵守公司制定的各项规章制度和安全操作规程。确保运行安全负责设备的正常运行维护，确保设备安全可靠，预防事故发生。完成工作任务按时