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安全管理制度范本

为进一步规范公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度。本制度旨在明确安全管理职责，强化安全意识，预防安全事故发生，确保公司生产经营活动的安全、稳定、有序进行。

一、总则

1.1本制度适用于公司所有部门、全体员工及外来相关方，包括但不限于承包商、供应商、访客等。

1.2公司安全管理的目标是：零事故、零伤害、零污染，实现安全发展。

1.3公司安全管理的原则是：安全第一、预防为主、综合治理。

1.4公司各部门及全体员工应严格遵守本制度，履行安全职责，确保安全管理工作的有效实施。

二、组织机构及职责

2.1公司设立安全生产委员会，负责公司安全管理的组织、领导、协调和监督。安全生产委员会由总经理担任主任，各部门负责人担任委员。

2.2安全生产委员会职责：

（1）制定公司安全管理方针、政策和目标。

（2）审查、批准公司安全管理制度、安全操作规程和应急预案。

（3）督促、检查公司安全管理工作的落实情况，对发现的安全问题进行整改。

（4）组织公司安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

（5）定期召开安全生产会议，分析安全形势，研究解决安全问题。

2.3各部门职责：

（1）行政部：负责公司安全管理制度的制定、修订和发布，组织安全教育培训，监督安全检查，管理安全档案。

（2）生产部：负责生产过程中的安全管理，制定安全操作规程，组织实施安全检查，及时消除安全隐患。

（3）技术部：负责安全技术研究和开发，提供安全技术支持，参与安全事故调查和分析。

（4）设备部：负责公司设备设施的安全管理，定期进行设备检查和维护，确保设备安全运行。

（5）人力资源部：负责员工安全意识的培养，组织安全知识竞赛，提高员工安全素质。

（6）财务部：负责安全费用的预算和审批，保障安全管理工作的资金投入。

2.4员工职责：

（1）遵守公司安全管理制度，执行安全操作规程。

（2）正确使用劳动防护用品，做好个人安全防护。

（3）发现安全隐患及时报告，积极参与安全整改。

（4）参加安全教育培训，提高安全意识和技能。

（5）发生事故时，立即报告并参与抢险救援。

三、安全管理制度

3.1安全教育培训制度

（1）公司每年至少组织一次全员安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案等。

（2）新员工上岗前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（3）特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复审。

（4）公司定期组织安全知识竞赛、安全演练等活动，提高员工安全意识和技能。

3.2安全检查制度

（1）公司每月组织一次全面安全检查，各部门每周组织一次安全检查，班组每天组织一次安全检查。

（2）安全检查内容包括：安全设施、设备设施、劳动防护用品、作业环境、安全管理制度执行情况等。

（3）安全检查发现的问题应及时整改，并跟踪整改落实情况。

（4）对检查中发现的安全隐患，应制定整改措施，明确责任人、整改时间和整改要求。

3.3隐患排查治理制度

（1）公司建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、评估和分类。

（2）对一般安全隐患，由部门负责人负责整改，并报安全生产委员会备案。

（3）对重大安全隐患，由安全生产委员会组织制定整改方案，报总经理批准后实施。

（4）整改完成后，由部门负责人组织验收，并报安全生产委员会备案。

3.4事故报告和调查处理制度

（1）发生事故时，现场人员应立即报告部门负责人，部门负责人应立即报告安全生产委员会。

（2）公司对发生的事故应进行调查，查明事故原因，追究事故责任。

（3）事故调查报告应报安全生产委员会审批，并报上级主管部门备案。

（4）公司对事故责任人进行处理，并做好事故善后工作。

3.5劳动防护用品管理制度

（1）公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确使用。

（2）员工应妥善保管和使用劳动防护用品，不得损坏、丢失。

（3）公司定期对劳动防护用品进行检查，确保其有效性。

（4）对不符合标准的劳动防护用品，应及时更换。

3.6作业环境管理制度

（1）公司应保持作业环境整洁，消除职业病危害因素。

（2）公司应定期对作业环境进行检测，确保符合国家标准。

（3）对不符合标准的作业环境，应立即进行整改。

（4）公司应加强对员工的职业病防治培训，提高员工职业病防治意识。

3.7安全生产费用提取和使用制度

（1）公司按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。

（2）安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。

（3）公司应定期对安全生产费用使用情况进行审计，确保资金使用效益。

（4）安全生产费用使用情况应向安全生产委员会报告，并接受监督。

四、安全操作规程

4.1生产操作规程

（1）生产操作规程应包括：作业