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司机劳动关系确认协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址/主要经营地：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就确认双方存在劳动关系相关事宜，达成协议如下：

第一条劳动关系确认

甲乙双方确认，自______年______月______日起（或自乙方实际开始为甲方提供劳动之日起），甲乙双方之间存在劳动关系。乙方作为甲方的员工，在甲方管理下从事运输服务相关工作。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作内容为：根据甲方安排，使用甲方提供的车辆（车牌号码：______）或乙方自行合法使用的车辆，执行货物运输/客运任务，包括但不限于车辆驾驶、货物/乘客安全送达、遵守交通法规及甲方相关运营规定等。

2.乙方的工作地点不固定，以完成甲方指定的运输任务为准，可能涉及全国范围内的运输服务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行综合计算工时工作制（或：[请根据实际情况选择：标准工时制/不定时工作制]）。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等法定休息休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬构成为：[请根据实际情况具体约定，例如：]

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）运输提成/奖金：根据完成的运输量/收入等按甲方规定计算；

（3）其他补贴：如油费补贴人民币______元/月、过路费补贴人民币______元/月等。

2.甲方应于每月______日前，以货币形式足额支付乙方上一个月的劳动报酬至乙方指定的银行账户：

开户名：______

开户银行：______

银行账号：______

3.加班费按照国家《劳动法》及甲方相关规定计算并支付。

4.乙方在法定节假日、休息日提供劳动的，甲方应依法支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

第五条社会保险

1.甲方必须依照国家有关法律、法规的规定，自乙方建立劳动关系之日起三十日内，为乙方办理社会保险登记，并按照国家和地方规定的标准，按时、足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供的车辆应符合国家安全标准，并配备必要的安全设施。甲方应定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全运行。

2.甲方应对乙方进行交通法规、安全驾驶、职业道德等方面的培训。

3.乙方应严格遵守交通规则和甲方的安全操作规程，确保行车安全。因乙方个人原因发生交通事故的，由乙方自行承担相应责任和损失。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全生产规定、财务制度等。

2.乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，按时完成工作任务。

第八条社会保险与福利待遇

除第五条约定外，甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如意外伤害保险等。[如有其他福利，请具体约定；如无，则删除此条或写明“无其他福利待遇”]

第九条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.有下列情形之一的，本协议可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照法律规定破产、解散的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.本协议的终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。协议期满，如双方无异议，本协议可自动续延______年；或：本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.无论协议因何种原因解除或终止，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿（如适用）。

第十条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按相关法律法规规定承担违约责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解