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第一章2026年劳动合同续签谈判的背景与挑战第二章谈判前的准备与策略制定第三章劳动合同续签谈判的技巧与策略第四章员工留任意愿的强化策略第五章劳动合同续签谈判的实际案例分析第六章2026年劳动合同续签的未来趋势与展望
01第一章2026年劳动合同续签谈判的背景与挑战
第1页：引言——后疫情时代的劳动力市场新格局全球劳动力市场变革期某科技公司离职率数据本章探讨内容后疫情时代，员工对工作满意度和职业发展的要求显著提升。根据麦肯锡2025年的报告显示，全球76%的员工表示愿意考虑更换雇主，其中62%是因为现有工作缺乏成长机会。这一趋势对企业的劳动合同续签谈判提出了新的挑战。2024年其员
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