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考勤软件开发合同

一、合同主体与背景

甲方（委托方）为[企业全称]，统一社会信用代码[具体代码]，法定代表人[姓名]，注册地址[详细地址]；乙方（开发方）为[科技公司全称]，统一社会信用代码[具体代码]，法定代表人[姓名]，注册地址[详细地址]。鉴于甲方业务发展需要，需定制开发一套符合企业管理需求的考勤软件系统，乙方具备相关技术开发能力及项目实施经验，双方经友好协商，达成如下协议。

二、开发目标与范围

（一）核心功能模块

用户管理模块

支持多级组织架构配置，包括部门层级设置、角色权限分配（如管理员、普通员工、部门主管等），实现用户信息批量导入导出、密码重置、账号状态管理等功能。系统需兼容企业现有OA系统用户数据接口，确保员工信息实时同步。

考勤规则配置模块

提供灵活的考勤规则自定义功能，支持设置工作日历（如单双休、大小周、弹性工作制）、打卡时段（含正常打卡、迟到、早退、旷工的时间阈值定义）、加班规则（平时加班、周末加班、法定节假日加班的计算标准）、请假类型管理（年假、病假、事假等20余种假期类型及审批流程）。

打卡数据采集模块

集成多种打卡方式，包括手机APP定位打卡（支持GPS与基站双重定位，精度误差不超过50米）、人脸识别打卡（离线识别响应时间≤1秒，准确率≥99.5%）、门禁卡集成打卡、网页端补卡申请等。数据采集频率为实时上传，网络异常时支持本地缓存，恢复连接后自动同步。

考勤统计分析模块

自动生成个人及部门考勤报表，包括每日打卡记录、月度考勤汇总（含迟到次数、早退时长、旷工天数、加班小时数等指标）、异常考勤预警（如连续未打卡3天自动推送提醒至管理员）。支持按时间维度（日/周/月/年）、组织维度（公司/部门/团队）进行多维度数据钻取分析，图表展示支持柱状图、折线图、饼图等可视化形式。

审批流程模块

自定义请假、加班、出差、补卡等审批流程，支持多级审批（最多8级）、条件分支审批（如请假天数不同对应不同审批人）、代理人设置、审批意见备注等功能。审批状态需实时更新并推送通知至相关人员。

（二）非功能需求

性能要求

系统支持同时在线用户数≥5000人，页面响应时间≤2秒，报表生成时间≤10秒，数据存储容量满足3年以上考勤数据留存需求（预估约500万条记录）。

安全要求

采用HTTPS加密传输协议，用户密码采用SHA-256加盐哈希存储，敏感数据（如定位信息、人脸特征值）需进行脱敏处理。系统需通过国家信息安全等级保护三级认证，提供操作日志审计功能，记录所有关键操作（如规则修改、数据删除）的操作人、时间及IP地址。

兼容性要求

支持Windows7及以上、macOS10.12及以上操作系统，兼容Chrome、Firefox、Edge等主流浏览器（最新两个版本）；手机端支持iOS11.0+、Android6.0+系统版本。

三、开发周期与里程碑

（一）项目时间规划

需求分析阶段（T+0~T+15天）

乙方成立专项小组（含产品经理1名、技术负责人1名、前端开发2名、后端开发3名、测试工程师2名），通过现场调研、需求研讨会等形式，输出《考勤软件需求规格说明书》，经甲方签字确认后作为开发依据。

系统设计阶段（T+16~T+30天）

完成系统架构设计（采用SpringBoot+Vue.js技术栈，微服务架构，数据库使用MySQL8.0，缓存采用Redis）、数据库表结构设计、UI/UX原型设计，提交《系统设计方案》及原型Demo，甲方需在5个工作日内反馈评审意见。

编码开发阶段（T+31~T+90天）

按模块并行开发，每两周提交一次迭代版本，甲方配合进行功能验证。开发过程中如需变更需求，需提交《需求变更申请单》，双方评估对工期和成本的影响后签字确认。

测试与联调阶段（T+91~T+120天）

乙方完成单元测试、集成测试、性能测试（出具第三方测试报告），并配合甲方进行用户验收测试（UAT）。测试发现的Bug需分类管理，Critical级Bug修复时间≤24小时，High级≤3天，Medium级≤7天。

部署上线阶段（T+121~T+135天）

完成生产环境部署（含服务器配置、数据库初始化、数据迁移）、用户培训（提供管理员操作手册、员工使用指南、3场现场培训）、系统试运行（为期30天）。试运行期间出现的问题，乙方需在48小时内响应并提供解决方案。

（二）里程碑验收标准

每个阶段成果需经甲方书面确认，验收通过标准包括：需求文档符合甲方业务场景描述、原型设计满足UI交互要求、功能模块实现率100%（除双方确认的需求变更外）、性能指标达到合同约定标准。

四、技术方案与知识产权

（一）技术架构

系统采用前后端分离架构，前端基于ElementUI组件库开发，后端采用Java微服务架构，部署于甲方私有云服务器（配置要求：CPU16核、内存32