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2025年消防主管年终工作总结(3篇)

2025年，在公司及上级消防部门的正确领导下，我始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，以落实消防安全责任制为核心，以排查整治火灾隐患为重点，全面推进消防管理各项工作，全年实现消防安全零事故目标。现将本年度工作情况总结如下：

一、健全责任体系，夯实消防管理基础

年初组织修订《消防安全管理规定》，新增《智慧消防系统运行规范》等3项制度，明确各部门、各岗位消防职责，与28个科室、56家商户签订消防安全责任书，将消防工作纳入绩效考核体系。每月召开消防工作例会，分析研判安全形势，全年累计解决消防通道堵塞、设施老化等突出问题42项。建立“三级网格化”管理机制，划分12个消防网格，配备网格员36名，实现隐患排查、信息上报、整改闭环的全流程管理。针对商业综合体特点，联合物业、商户成立消防联防小组，开展交叉互查18次，发现并整改隐患76处，隐患整改率较去年提升15%。

二、深化隐患排查，提升风险防控能力

全年开展“元旦春节”“清明五一”“国庆中秋”等重大节日专项检查6次，结合“三合一”场所整治、电气火灾防控等专项行动，累计检查单位82家次，发现火灾隐患156处，其中重大隐患3处，均已全部整改完毕。创新采用“四不两直”方式开展突击检查24次，夜间错时检查12次，查处违规停放电动车充电、占用消防通道等行为98起，暂扣违规电器36件。针对高层建筑消防隐患，重点排查消防水泵房、消防电梯、防排烟系统等关键部位，完成12栋楼宇消防设施检测，更换老化线路3800米，新增应急照明灯具230套、疏散指示标志180个。推动智慧消防建设，完成烟感报警器安装1200个、电气火灾监控装置56套，接入城市消防远程监控平台，实现火情早发现、早处置，全年通过系统预警处置初期火情4起，挽回经济损失约50万元。

三、强化宣传培训，增强全员消防意识

制定年度消防培训计划，组织开展“消防安全月”“119消防日”等主题活动，全年举办消防知识讲座36场，培训员工及商户人员2800余人次，考核通过率达98%。针对不同岗位特点，开展针对性培训，对保安、电工等重点岗位人员进行实操培训12次，组织灭火演练8次，参训人员掌握灭火器、消火栓使用技能达100%。利用微信公众号、电梯广告、LED显示屏等载体，发布消防提示信息500余条，张贴宣传海报300余张，发放宣传手册2000余份。组织开展大型消防应急疏散演练3次，参与人数1500余人，演练涵盖火情报警、人员疏散、初期火灾扑救、医疗救护等全流程，提升了应急处置能力。联合辖区消防救援站开展“六熟悉”演练6次，修订完善应急预案8项，确保突发情况下能够快速响应、有效处置。

四、加强设施管理，保障消防系统完好

建立消防设施台账，对灭火器、消火栓、喷淋系统等2800余件消防器材进行编号管理，每月检查、每季度维护，全年更换过期灭火器156具，维修消火栓42个，确保设施完好率达100%。加强消防控制室管理，严格落实24小时值班制度，组织值班人员专业培训4次，持证上岗率达100%。定期开展消防水泵、防排烟风机等设备联动测试，保障消防系统正常运行。针对季节性特点，夏季开展防汛检查，清理排水沟300米，检修排水泵12台；冬季开展防冻检查，对室外消防设施采取保温措施，确保低温天气下正常使用。投入资金80万元，对老旧消防管网进行改造，更换管道500米，提升消防供水保障能力。

五、存在的问题及改进方向

尽管全年消防工作取得一定成效，但仍存在不足：一是部分商户消防安全意识有待提升，违规操作现象偶有发生；二是智慧消防系统应用不够充分，数据分析和预警能力需进一步加强；三是应急演练的针对性和实战性有待提高，部分员工疏散逃生技能不够熟练。下一步，将重点抓好三方面工作：一是加大宣传培训力度，创新培训方式，开展VR实景模拟培训，提升培训效果；二是深化智慧消防应用，对接大数据平台，实现隐患智能分析、精准预警；三是加强应急队伍建设，组建专业微型消防站，开展实战化演练，提高应急处置能力，为公司安全发展提供坚实保障。

2025年，本人作为高层建筑消防主管，始终围绕“防范化解重大消防安全风险”目标，以高层建筑消防安全专项整治为抓手，全面落实消防安全管理各项措施，全年辖区高层建筑未发生火灾事故，消防形势持续稳定。现将主要工作情况总结如下：

一、完善管理机制，压实消防安全责任

针对辖区26栋高层建筑（其中超高层建筑8栋）特点，制定《高层建筑消防安全管理实施细则》，明确产权单位、使用单位、物业企业的消防安全职责，签订责任书32份，形成“齐抓共管”的工作格局。建立“楼长-层长-网格员”三级管理体系，每栋楼配备楼长1名、层长2-4名，划分消防网格26个，落实“每日巡查、每周检查、每月通报”制度，全年累计巡查3800余次，发现并整改隐患520处。推动成立高层建筑消防安全管