2022年公务员考试面试真题思路点拨及答题误区.docxVIP

公务员考试面试真题预测思路点拨及答题

误区

一、（1月14日下午北京市公务员面试题）你新到一种单位，工作中只注重技能上口勺提高，领导和同事对你都不满意，你怎么办？

【思路点拨】

这道题目属于人际关系类，考察考生的人际沟通能力和为人处事的原那么，基本答题思路为：态度、因素、化解、防止。

对于题目中设定的矛盾场景，考生一方面应向考官明确自身看待此种矛盾场景的态度是什么，即应保持理性客观平和的心态，多站在领导和同事的立场进行换位思考；另一方面应身临其境地去解决矛盾，即找因素给对策化解矛盾。重要从自身找因素，涉及自身态度、平常做人和做事方面。根据因素一一给出化解矛盾日勺对策。最后根据矛盾产生日勺因素，站在公务员的立场上，结合公务员的I行为规范规定进行表态防止后来矛盾再次产生。

【参照答案】

作为单位的一名新人，如果工作中浮现我工作中只注重技能H勺提高，领导和同事对我都不满意的状况，我一方面不能因此而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作的开展，应当看到人们对我的关怀和对我H勺鼓励。我会保持一颗平和和宽容的I心态看待问题，理智客观地分析问题，找出因素，解决问题，早日融入到新单位中。

对于人们看待我的批评和不满，我会以此为进步的动力，积极地改善自己缺陷，早日得到人们H勺成认

二是考生模糊懂得某些“中国制造”的问题，却只能说出“竞争力不够”等少数内容，答案难以丰富。对这个问题，考生在平时应当多看多听多积累，展开答案时可以从主体出发来分层分析，如从公司入手、从外国公司入手、从国内贸易状况和创新状况入手、从政府的政策和国际大环境入手等等。只要找准了主体来寻因素提对策，就能将这道题的内容扩展开来，并且较有深度。

三是脑中想到了诸多内容，却没法在考场上有条理日勺表述出来。克服这个问题H勺措施除了上面说的主体分析法，还应当在表述时注意层次性，先说现象日勺本质问题，有什么意义，有什么弊端，再针对产生日勺因素进行具体分析，随后提出对策。分析每个层面的时候都用“第一、第二、第三”、“其一、其二、其三”等标记性词语区分层次，使得整个答案条理清楚，不至于混淆不清，一团乱麻

某地脏乱差现象严重，领导让你开展一项专项整治行动，请问你将如何进行？在这个过程中，你重点需要注意些什么？

【答案要点】

（1）为了保证专项整治行动有序进行，我将分阶段开展工作。

（2）第一阶段，制定方案阶段。一方面，为了保证专项整治行动的针对性和有效性，在制定整治筹划前，我会组织一次调研。构成实地调查小组，会同城管、建设、国土、市政、公安、交警等部门按照区域和职责分工，调查理解重要存在哪些脏乱差现象，哪些区域内的脏乱差现象严重以及严重限度。另一方面，根据调查状况总结分析，制定整治方案。涉及拟定专项整治行动的主题（如整治脏乱差、实现净绿美）、目的、内容（如交通秩序、环境卫生、居住区环境、市政公用设施、街面秩序、建筑工地、园林绿化、市容市貌、单位内部环境等）、形式（媒体宣传报道、现场查处、条幅宣传等），时间安排（按照年或者季度开展长期整治），涉及部门和人员（城管、建设、国土、市政、公安、交警等部门）等。将方案报领导批准，并根据领导批示完善方案。

第二阶段，准备阶段。贯彻好人、财、物，召开专项会议，对专项整治行动进行部署，并成立了专项整治行动领导小组。出台专项整治行动实行方案，下发专项整治告知。

第三阶段，实行阶段。根据整治方案具体实行，集中歼灭“脏、舌L、差”现象,并同步摸索建立平常管理长效机制，保持都市环境日勺长期整洁有序，彻底解决“突击有术、管理无方”问题。整治后，将进行检查整治和验收，保证整治行动获得实效。第四阶段，总结阶段。就整治工作的状况做好总结，为后来的工作提供借鉴。

在开展专项整治行动中，我要重点注意如下问题：

（1）方案制定前调研信息的可信度。

（2）各部门日勺沟通协调工作。

（3）信息的收集和反应。

（4）重点整治工程的|拟定。如重点清理整顿镇区主干道、城乡结合部等地段的卫生死角，整治影响居民生活环境日勺公司，查处超标偷排污染物等违法行为。

（5）对的）及时的宣传和引导工作。

（6）整治过程中和整治后的监督检查工作。

如果是由于我只注重工作技能的提高，而忽视了与人们口勺沟通，导致人们对我有误解，那么在后来日勺工作中我会在继续提高自身业务素质的同步，加强与人们的交流和沟通，平常工作中尊重和服从领导，多向领导报告我的工作进程；真诚地团结同事，多向同事进行请教和学习，共同追求进步，共创和谐的工作气氛。

如果是由于我刚到新单位，对单位日勺组织文化还不够理解，做人做事的风格不能和单位组织文化相符合，引起领导和同事的不满，我会尽快理解新单位新岗位H勺工作职责和岗位规定，以及新单位日勺制度规定。对