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员工因个人原因主动解除劳动合同的离职程序

引言

职场中，员工因个人发展、家庭变动、健康状况等原因主动提出离职是常见现象。从法律层面看，劳动者依法享有解除劳动合同的权利；从企业管理角度看，规范的离职程序能保障双方权益，避免后续纠纷。对员工而言，清晰了解“因个人原因主动解除劳动合同”的具体流程，既能确保自身权益不受损害，也能体现职业素养；对企业而言，规范的离职管理则是构建和谐劳动关系、维护组织秩序的重要环节。本文将围绕这一主题，从离职前的准备、申请提出、工作交接、权益结算、证明开具及争议处理等环节展开详细论述，为职场人提供可操作的实践指南。

一、离职前的必要准备：法律认知与自我评估

主动离职看似简