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783284575电大学习资料
人员招聘与培训实务-01
1、以下不属于人员需求预测的定性预测方法的是（A）？
2分
A、
工作负荷预测法
B、
微观集成法
C、
德尔菲法
D、
现状预测法
考生答案：
A
答案解析：
2、
（A）是影响人员供给预测的主要外部因素，主要影响外部人员供给的数量和质量。
2分
A、
劳动力市场状况
B、
组织文化
C、
薪酬水平与发展机会
D、
培训情况
考生答案：
A
答案解析：
3、
（A）是指培训过程中需要运用各种资源，培训计划必须符合组织的资源限制。
2分
A、
培训的成本
B、
培训的时间
C、
管理者的参与
D、
员工的参与
考生答案：
A
建筑电气工程师持证人
解题通：783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、 和高中生高考 、资格等级证考试、公务员考试等为主，为学生提供学习文档资料；作业定制、作业辅导、考前咨询等。
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