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第一章职业转型认知与规划第二章技能体系构建与优先级排序第三章学习路径设计与实战演练第四章学习工具与平台应用第五章职业转型中的法律与合规风险第六章职业转型落地与持续发展
01第一章职业转型认知与规划
职业转型的时代必然性数据说明紧迫性案例展示转型路径引入学习计划重要性全球人才流动率上升传统制造业HR转型案例结合兴趣与市场需求
职业转型中的认知误区误区一：从零学起误区二：忽视软技能误区三：过度追求高薪技能迁移而非完全学习沟通能力比技术更重要复合技能人才溢价率更高
职业转型规划框架现状评估技能雷达图应用目标定位行业成熟度图谱路径设计能力成长路线图资源整合人脉资源池建立
风险管理与心理建
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