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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
企业人力资源规划与企业发展的匹配性研究
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企业人力资源规划与企业发展的匹配性研究
摘要：本文以企业人力资源规划与企业发展的匹配性为研究对象，通过对企业人力资源规划与企业发展的内在联系和作用机制进行深入分析，探讨了如何通过优化人力资源规划提高企业核心竞争力，推动企业持续健康发展。文章首先分析了企业人力资源规划与企业发展的现状，然后阐述了人力资源规划与企业发展的匹配性理论，接着分析了人力资源规划与企业发展的匹配性对企业绩效的影响，
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