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2026年工会主席培训考试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会主席在组织职工民主管理中，首要职责是（）。

A.监督企业执行劳动法规

B.组织职工参与企业决策

C.发放职工福利

D.处理劳动争议

2.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由（）。

A.职工代表大会选举产生

B.企业法定代表人提名

C.上级工会指定

D.企业内部管理层任命

3.在企业改制过程中，工会主席应重点维护职工的（）。

A.经济利益

B.劳动安全权

C.发展权

D.政治权利

4.工会主席在推动集体协商中，应优先关注（）。

A.工资待遇

B.工作时间

C.社会保险

D.职业培训

5.职工因工伤亡时，工会主席应第一时间（）。

A.向企业报告

B.调查事故原因

C.保障职工家属权益

D.申请工伤认定

6.工会主席在处理劳动争议时，应遵循（）。

A.企业优先原则

B.职工优先原则

C.法律优先原则

D.和解优先原则

7.工会主席在推动企业文化建设中，应注重（）。

A.提升职工凝聚力

B.丰富文体活动

C.加强企业宣传

D.优化工作环境

8.职工因个人原因申请解除劳动合同，工会主席应（）。

A.劝说职工继续工作

B.监督企业依法支付补偿

C.代替职工与企业谈判

D.介入个人隐私

9.在企业安全生产管理中，工会主席应（）。

A.参与制定安全规章制度

B.组织安全生产检查

C.通报安全隐患

D.处理安全事故

10.工会主席在推动职工技能提升时，应优先支持（）。

A.职工培训计划

B.技能竞赛活动

C.高技能人才引进

D.职工学历提升

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会主席在推动企业民主管理中，可采取的措施包括（）。

A.组织职工代表会议

B.开展职工满意度调查

C.提议企业公示重大决策

D.监督企业执行职工福利政策

2.《劳动合同法》规定，企业解除劳动合同需满足的条件包括（）。

A.劳动合同期满

B.职工严重违纪

C.企业经营困难

D.职工不能胜任工作

3.工会主席在处理集体劳动争议时，应（）。

A.调解双方矛盾

B.向劳动行政部门报告

C.组织职工罢工

D.保障职工合法权益

4.企业发生重大劳动安全卫生事故时，工会主席应（）。

A.立即组织抢救

B.调查事故原因

C.保障职工知情权

D.申请政府救援

5.工会主席在推动职工权益维护中，可利用的法律法规包括（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《工会法》

D.《社会保险法》

6.企业开展民主评议时，工会主席应（）。

A.组织职工参与评议

B.监督评议结果公正

C.反映职工意见

D.保护企业隐私

7.工会主席在推动企业文化建设中，可采取的措施包括（）。

A.组织职工文化活动

B.开展企业价值观教育

C.评选优秀职工典型

D.完善企业奖惩制度

8.职工因工伤亡时，工会主席应（）。

A.申报工伤认定

B.争取工伤赔偿

C.安抚职工家属

D.开展事故警示教育

9.工会主席在推动企业可持续发展中，应（）。

A.促进劳资和谐

B.提升职工满意度

C.推动企业创新

D.加强社会责任

10.工会主席在处理职工个人诉求时，应（）。

A.尊重职工隐私

B.提供法律咨询

C.调解矛盾纠纷

D.替代职工维权

三、判断题（每题2分，共20题）

1.工会主席在推动企业民主管理中，无权参与企业重大决策。（×）

2.企业改制时，工会主席必须与企业协商制定改制方案。（√）

3.职工因个人原因提出解除劳动合同，工会主席无权干预。（×）

4.工会主席在处理劳动争议时，必须以职工利益为唯一标准。（×）

5.企业发生安全生产事故时，工会主席应立即向政府报告。（√）

6.工会主席在推动职工技能提升时，可拒绝企业提出的培训方案。（×）

7.职工因工伤亡时，工会主席无权申请工伤赔偿。（×）

8.企业开展民主评议时，工会主席必须全程监督。（√）

9.工会主席在推动企业文化建设中，可忽视企业发展战略。（×）

10.职工因个人诉求与企业管理层发生矛盾，工会主席可代替职工谈判。（×）

11.工会主席在处理集体劳动争议时，必须采取罢工手段。（×）

12.企业发生重大劳动安全卫生事故时，工会主席无权调查事故原因。（×）

13.工会主席在推动职工权益维护中，可忽视法律法规。（×）

14.企业开展民主评议时，工会主席可拒绝职工参与。（×）

15.工会主席在推动企业文化建设中，可忽视职工意见。（×）

16.职工因工伤亡时，工会主席无权安抚职工家属。（×）

17.工会主席在推动企业可