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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、在我国的建设程序中，项目的设计、施工，直至项目交付使用称为（）。

A.项目动用（使用）阶段

B.项目全寿命周期

C.项目决策阶段

D.项目实施阶段

【答案】：D

2、（2018年真题）用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

A.30

B.31

C.32

D.33

【答案】：D

3、费雪的货币需求函数式为()。

A.MV=PT

B.M

C.M

D.M

【答案】：A

4、金融企业在资金临时短缺、周转不畅的情况下，可以通过()的方式向其他金融同业取得贷款。

A.转贴现

B.转抵押

C.重贴现

D.同业拆借

【答案】：B

5、下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是()

A.定类尺度

B.定比尺度

C.定距尺度

D.定序尺度

【答案】：A

6、信用货币存在形式主要是现金与存款，它们与银行体系的关系是()。

A.都流转于银行体系之中

B.现金流转于银行体系之中，存款流转于其外

C.现金流转于银行体系之外，存款流转于其中

D.都流转于银行体系之外

【答案】：B

7、工程造价控制应遵循的原则是()。

A.最优化原则

B.经济为主、技术为辅原则

C.以决策阶段为重点进行建设全过程控制原则

D.主动控制原则

【答案】：D

8、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。

A.社会性

B.时效性

C.能动性

D.可开发性

【答案】：D

9、绝对地租形成的根本原因是()。

A.土地私有权的垄断

B.土地经营权的垄断

C.利润平均化趋势的存在

D.土地的国家所有

【答案】：A

10、开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

A.讨论法

B.讲授法

C.视听法

D.案例研讨

【答案】：B

11、我国目前行政单位会计采用()。

A.收付实现制

B.应计制

C.权责发生制

D.应付制

【答案】：A

12、票据贴现属于商业银行的（）

A.资产业务

B.负债业务

C.中间业务

D.表外业务

【答案】：A

13、与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。

A.人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化

B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同

D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

【答案】：B

14、（2016年真题）下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（）。

A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐

D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

【答案】：C

15、下列不属于物业管理管理的基本特点的是()。

A.规模化

B.社会化

C.专业化

D.市场化

【答案】：A

16、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。

A.数学能力

B.记忆力

C.推理能力

D.演绎能力

【答案】：B

17、“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的()措施

A.吸引

B.保留

C.激励

D.开发

【答案】：B

18、（）是个体从事工作活动的单元。

A.职权

B.职位

C.任务

D.职业

【答案】：C

19、某钢厂生产某种单一型号的螺纹钢，年产量为50万吨，每吨螺纹钢的成本为4000元。为了降低成本，减少环境污染，降低消耗和稳定产量，该钢厂拟进行技术改造，如果进行技术改造，需要投资5000万元，拆除旧设备将会损失400万元，而这些旧设备的残值为50万元。技术改造完成后，每吨螺纹钢的成本将由原来的4000元降至3900元，环境污染问题、消耗过高问题和质量不稳的问题，均得到一定程度的解决。假设标准投资效益系数为0.3.

A.尖端技术

B.中间技术

C.初级技术

D.适用技术

【答案】：D

20、关于工作扩大化的说法,错误的是()。

A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性

B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式

C.工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

D.工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

【答案】：C

21、“组织文化的核心所在”指的是组织的（）。

A.价值观

B.目标

C.战略

D.使命

【答案】：A

22、现行计量规范项目编码由（）位数字构成。

A.10

B.11

C.12

D.13