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老干部加强“两项建设”工作计划与老干部局作风建设实施方案汇编

老干部加强“两项建设”工作计划

一、工作目标

通过加强老干部思想政治建设和党组织建设（简称“两项建设”），使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，进一步增强老干部党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥老干部在党和国家事业中的积极作用。确保老干部能够紧跟时代步伐，理解和支持党的各项政策，为构建和谐社会贡献力量。

二、工作重点

1.思想政治建设

-理论学习：组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大及二十届历次全会精神。每季度举办一次专题学习讲座，邀请专家学者进行深入解读，帮助老干部准确把握精神实质。同时，每月为老干部发放学习资料，包括重要文件、政策解读、时事新闻等，方便他们自主学习。

-形势政策教育：每半年举办一次形势报告会，邀请相关部门领导为老干部介绍国内外形势、本地经济社会发展情况以及党的重大决策部署。组织老干部参观本地的重点项目建设、新农村建设等，让他们亲身感受经济社会发展的新成就，增强对党的信心和对国家发展的信心。

-意识形态引导：关注老干部的思想动态，及时发现和解决他们在思想认识上的问题。通过定期走访、召开座谈会等方式，了解老干部的想法和需求，加强与他们的沟通交流。利用老干部活动中心、老年大学等阵地，开展健康向上的文化活动，传播正能量，抵制各种错误思潮的影响。

2.党组织建设

-组织设置优化：根据老干部党员的居住分布、身体状况等实际情况，合理调整党组织设置。对于居住相对集中的老干部党员，成立小区党支部；对于身体较好、活动能力较强的老干部党员，成立特色党支部，如文艺党支部、理论学习党支部等。确保每个老干部党员都能纳入党组织的有效管理。

-班子建设：选优配强老干部党组织班子，注重选拔政治素质高、工作责任心强、身体状况好、有奉献精神的老干部党员担任党组织书记和委员。定期对班子成员进行培训，提高他们的党务工作能力和领导水平。每两年对老干部党组织班子进行一次换届选举，保持班子的生机与活力。

-党员教育管理：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期组织老干部党员开展党内活动。加强对老干部党员的日常管理，建立健全党员信息台账，及时掌握党员的动态。对于长期生病、行动不便的老干部党员，采取送学上门、电话沟通等方式，确保他们能够正常参加党组织生活。

-发挥作用平台搭建：鼓励和支持老干部党员发挥自身优势，为党和人民的事业增添正能量。建立老干部志愿服务队伍，组织他们参与社区服务、关心下一代、政策宣传等活动。设立“老干部建言献策信箱”，广泛征求老干部对本地经济社会发展的意见和建议，为党委政府决策提供参考。

三、工作步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

-制定详细的工作方案，明确工作目标、任务和要求。

-召开老干部加强“两项建设”工作动员大会，向老干部传达工作精神，进行思想动员。

-开展调查研究，全面了解老干部的思想状况、党组织建设情况以及他们的需求和意见。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

-按照工作方案的要求，有序推进思想政治建设和党组织建设各项工作。

-定期对工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。

-加强宣传引导，通过多种渠道宣传老干部“两项建设”工作的成效和经验，营造良好的工作氛围。

3.总结提高阶段（[具体时间区间3]）

-对老干部加强“两项建设”工作进行全面总结，总结经验教训，查找存在的问题和不足。

-制定改进措施，建立健全长效工作机制，巩固和扩大工作成果。

-召开工作总结大会，对在“两项建设”工作中表现突出的老干部党组织和个人进行表彰和奖励。

四、保障措施

1.加强组织领导：成立老干部加强“两项建设”工作领导小组，由老干部局主要领导任组长，相关科室负责人为成员。明确各成员的工作职责，确保工作有人抓、有人管。

2.加大经费投入：积极争取财政支持，保障老干部“两项建设”工作所需的经费。合理安排经费使用，确保经费用于老干部的学习教育、党组织活动开展等方面。

3.强化队伍建设：加强老干部工作队伍建设，提高工作人员的政治素质、业务能力和服务水平。定期组织工作人员参加培训，学习老干部工作的政策法规和业务知识。

4.建立考核机制：将老干部“两项建设”工作纳入老干部局年度工作考核内容，制定科学合理的考核指标体系。定期对各基层老干部党组织的工作进行考核评价，考核结果作为评先评优的重要依据。

老干部局作风建设实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，按照全面从严治党的要