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2026年油矿机关建设学习型机关实施方案工作计划

为进一步提升油矿机关的整体素质和工作效能，适应新时代油矿发展的需求，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的机关干部队伍，结合油矿实际，特制定2026年建设学习型机关实施方案工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕油矿中心工作，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以提高机关干部的政治素质、业务能力和创新水平为目标，营造全员学习、终身学习的良好氛围，不断增强机关的凝聚力、战斗力和创造力，为油矿的可持续发展提供坚强的智力支持和人才保障。

二、工作目标

1.提升政治素养：通过系统学习党的理论和方针政策，使机关干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.增强业务能力：加强专业知识学习和技能培训，使机关干部熟悉油矿生产、经营、管理等各方面的业务知识，提高解决实际问题的能力，成为本职工作的行家里手。

3.培养创新精神：鼓励机关干部解放思想、与时俱进，积极探索油矿发展的新思路、新方法、新举措，不断推动油矿各项工作创新发展。

4.优化工作作风：通过学习教育，使机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强服务意识和责任意识，转变工作作风，提高工作效率和服务质量。

5.营造学习氛围：建立健全学习制度和激励机制，营造浓厚的学习氛围，使学习成为机关干部的自觉行动和工作生活的重要组成部分。

三、工作内容

（一）政治理论学习

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想：制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻领会其蕴含的马克思主义立场、观点和方法。

2.学习党的方针政策和重要会议精神：及时传达学习党的重要会议精神和国家有关政策法规，特别是关于能源行业的政策文件，使机关干部准确把握国家发展战略和油矿发展方向，为油矿的决策和管理提供有力的政策依据。

3.加强党性修养和党风廉政教育：组织机关干部学习党章党规党纪，开展党性党风党纪教育和廉政警示教育，引导机关干部自觉遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，增强党性修养和廉洁意识，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（二）业务知识学习

1.专业技术知识学习：根据油矿不同岗位的需求，组织开展专业技术知识培训，如石油勘探开发、油藏工程、钻井工程、采油工程、地面建设等方面的知识培训，邀请专家学者或技术骨干进行授课，提高机关干部的专业技术水平。

2.企业管理知识学习：加强企业管理知识的学习，包括战略管理、财务管理、人力资源管理、市场营销管理等方面的知识，通过举办专题讲座、案例分析、交流研讨等活动，使机关干部掌握现代企业管理的理念、方法和技巧，提高机关的管理水平和运营效率。

3.法律法规知识学习：组织机关干部学习国家有关法律法规和油矿内部的规章制度，特别是与油矿生产经营管理密切相关的法律法规，如安全生产法、环境保护法、合同法等，增强机关干部的法律意识和法治观念，提高依法办事的能力。

（三）综合能力提升

1.公文写作与处理能力提升：开展公文写作培训，邀请专业人员讲解公文写作的规范、格式和技巧，组织机关干部进行公文写作练习和交流，提高机关干部的公文写作水平和文字处理能力。

2.沟通协调能力提升：举办沟通协调技巧培训课程，通过案例分析、模拟演练等方式，使机关干部掌握有效的沟通方法和协调技巧，提高机关干部在工作中的沟通协调能力和团队协作能力。

3.应急处理能力提升：组织开展应急管理知识培训和应急演练活动，使机关干部了解应急管理的基本知识和流程，掌握应对突发事件的方法和技能，提高机关干部的应急处理能力和应对风险的能力。

（四）创新能力培养

1.开展创新思维培训：邀请专家学者或创新领域的成功人士进行创新思维培训，介绍创新的理念、方法和案例，激发机关干部的创新意识和创新思维。

2.鼓励创新实践：设立创新奖励基金，鼓励机关干部积极参与创新实践活动，如提出合理化建议、开展技术创新、管理创新等，对在创新工作中取得显著成绩的个人和团队给予表彰和奖励。

3.加强对外交流与合作：组织机关干部参加国内外相关的学术研讨会、技术交流会和行业展会等活动，加强与同行业的交流与合作，学习借鉴先进的技术和管理经验，拓宽机关干部的视野和思路，为油矿的创新发展提供有益的参考。

四、工作安排

（一）第一季度（1-3月）

1.制定学习计划：结合油矿实际，制定详细的2026年学习型机关建设学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间和责任人。

2.动员部署：召开学习型机关建设动员大会，对学习型