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2025年瓯海区第二人民医院(仙岩)面向社会公开招聘执业医师、护士若干名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项不属于贪污贿赂罪()。
A.介绍贿赂罪
B.挪用公款罪
C.隐瞒境外存款罪
D.徇私枉法罪
【答案】:D
【解析】贪污贿赂罪是指国家工作人员或国有单位实施的贪污、受贿等侵犯国家廉政建设制度,以及与贪污、受贿犯罪密切相关的侵犯职务廉洁性的行为。介绍贿赂罪是指向国家工作人员介绍贿赂,情节严重的行为,属于贪污贿赂罪范畴;挪用公款罪是国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,也属于贪污贿赂罪;隐瞒境外存款罪是指国家工作人员违反国家规定,故意隐瞒不报在境外的存款,数额较大的行为,同样属于贪污贿赂罪。而徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉,对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为,该罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动与国家的司法公正,属于渎职罪,并不属于贪污贿赂罪。因此不属于贪污贿赂罪的是徇私枉法罪。
2、关于领导者的说法,以下正确的是()。
A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工
B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视
C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属
D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
【答案】:C
【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正,营造良好的组织氛围,能树立榜样并有效激励和带领下属,这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的,除工作业绩外,还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上,正确的说法是领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。
3、中国历史上第一部宪法性文件是()。
A.《宪法重大信条十九条》
B.《中华民国临时约法》
C.《中华民国约法》
D.《钦定宪法大纲》
【答案】:D
【解析】本题主要考查中国历史上第一部宪法性文件的相关知识。中国清政府于1908年颁布的《钦定宪法大纲》,是中国历史上第一部宪法性文件。它以根本法的形式确认了君主立宪制,带有浓厚的封建性,虽在结构和内容上都存在局限性,但它开启了中国立宪的先河,具有重要的历史意义。《宪法重大信条十九条》是1911年辛亥革命爆发后,清政府为挽救统治危机而颁布的,它缩小了皇帝的权力,扩大了国会的权力,但颁布时大势已去,未能挽回清政府的统治。《中华民国临时约法》是1912年由中华民国临时政府颁布的具有“宪法”性质的根本大法,它在政治上,以根本法的形式废除了中国两千多年的封建君主专制制度,确立起资产阶级民主共和国的政治体制。《中华民国约法》是1914年袁世凯公布的,它以确认袁世凯独裁统治为基本特征,取消了责任内阁制,实行总统制,为袁世凯复辟帝制铺平了道路。综上,中国历史上第一部宪法性文件是《钦定宪法大纲》。
4、政府绩效管理的起点是()。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
【答案】:A
【解析】政府绩效管理是一个持续循环的过程,主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈等环节。绩效计划是整个绩效管理流程的起点,它是在特定时间段内,管理者与员工共同确定绩效目标、制定行动计划的过程。通过明确组织和个人的工作目标和方向,后续的绩效实施才有依据,绩效考核才有标准,绩效反馈才能围绕既定目标进行评估和改进。因此,政府绩效管理的起点是绩效计划。
5、“天上云霞,地下鲜花”描述的是()。
A.中国水墨画
B.杭州织锦
C.芜湖铁画
D.蜀锦
【答案】:B
【解析】此题考查对特定描述所指向事物的判断。解题关键在于了解各选项所代表事物的特点,并与“天上云霞,地下鲜花”这一描述相匹配。中国水墨画以水与墨的调配运用来表现画面,注重意境和笔墨韵味,其表现形式和风格与“天上云霞,地下鲜花”那种绚丽多彩、直观展现的画面感不相符。芜湖铁画是以铁为原材料,通过锻打等工艺制作而成的一种独特的艺术形式,其色彩主要是铁的颜色,相对单一,缺乏云霞般绚烂和鲜花般多彩的视觉效果,不符合“天上云霞,地下鲜花”的描述。蜀锦是具有悠久历史的传统丝织工艺品,虽然也色彩丰富、图案精美,但“天上云霞,地下鲜花”并非其典型的代表性描述。杭州织锦色彩绚烂如天上的云霞,图案精美似地下的鲜花,“天
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