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2026年制造业企业法务助理解答面试题

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.题干：某制造业企业在生产过程中发现产品存在轻微瑕疵，但未立即告知消费者。根据《消费者权益保护法》，企业最可能面临的法律后果是？

A.警告

B.罚款

C.赔偿消费者损失

D.暂停生产

答案：C

解析：根据《消费者权益保护法》第四十五条，生产者未依法履行产品“三包”义务，或者未依法承担产品质量责任，消费者可以要求其依法赔偿损失。轻微瑕疵若未告知消费者，一旦引发纠纷，企业需承担赔偿责任。警告和罚款通常适用于严重违法行为，暂停生产则涉及更重大问题。

2.题干：某制造业企业采用自动化生产线，但未在设备铭牌上标注生产者的名称和地址。根据《产品质量法》，该企业可能面临的法律责任是？

A.警告

B.责令改正

C.罚款

D.停产整顿

答案：B

解析：《产品质量法》第二十六条规定，产品应当标注生产者的名称、地址等必要信息。未标注的，市场监督管理部门可责令改正，逾期不改的再处罚款或停产整顿。警告通常适用于轻微未标注情况，但责令改正是最直接的处罚措施。

3.题干：某制造业企业因原材料价格上涨，决定临时提高产品价格。根据《价格法》，企业需满足什么条件才能合法调整价格？

A.提前30天公示

B.提前15天通知消费者

C.经过行业协会批准

D.无需特殊条件

答案：A

解析：《价格法》第十八条规定，经营者提高商品价格应提前10-30天向政府价格主管部门报告，并公示价格调整的原因和幅度。制造业企业属于经营者，临时提价需履行公示义务，30天是最高时限，但实际执行中30天更稳妥。

4.题干：某制造业企业员工在操作设备时受伤，企业未依法缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》，企业需承担的法律责任是？

A.赔偿员工医疗费

B.缴纳滞纳金

C.罚款

D.以上都是

答案：D

解析：《工伤保险条例》第六十二条规定，未依法缴纳工伤保险费的企业，若员工发生工伤，需承担医疗费用；同时，企业还需按日加收万分之五的滞纳金，并可处应缴数额1倍以上3倍以下的罚款。罚款是强制性措施，滞纳金和赔偿是补充责任。

5.题干：某制造业企业与供应商签订原材料采购合同，约定“货到付款”。后供应商因企业未及时付款起诉。根据《民法典》，该合同性质属于？

A.诺成合同

B.实践合同

C.要式合同

D.不要式合同

答案：B

解析：“货到付款”意味着合同成立以货物交付为条件，属于实践合同。诺成合同是双方意思表示一致即成立，要式合同需特定形式，不要式合同无形式要求。制造业采购场景中，“货到付款”是典型实践合同形式。

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.题干：某制造业企业因环保问题被生态环境部门处罚，企业不服。根据《行政诉讼法》，企业可以采取哪些救济措施？

A.申请行政复议

B.提起行政诉讼

C.直接向法院起诉

D.要求听证

答案：A、B

解析：《行政诉讼法》第十二条规定，对行政拘留、罚款等具体行政行为不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。直接起诉需先复议（选择型复议）或未经复议即可起诉（复议选择型）。听证是程序性权利，非救济措施。

2.题干：某制造业企业采用新材料生产产品，但未进行必要的质量检验。根据《产品质量法》和《消费者权益保护法》，企业需承担的法律责任可能包括？

A.赔偿消费者损失

B.被市场监督管理部门罚款

C.责令召回产品

D.暂停使用该新材料

答案：A、B、C

解析：未进行质量检验可能导致产品缺陷，企业需承担赔偿责任（《消费者权益保护法》第四十七条）；若缺陷严重，市场监督管理部门可责令召回（《产品质量法》第四十五条）；同时，企业可能被罚款或要求停止生产使用该材料。

3.题干：某制造业企业员工在加班时突发疾病死亡，根据《劳动法》和《劳动合同法》，企业需履行的法律义务包括？

A.支付加班费

B.支付丧葬补助金

C.支付病假工资

D.依法申报工伤

答案：A、B、D

解析：加班需支付加班费（《劳动法》第四十四条）；员工因工死亡，企业需支付丧葬补助金等（《工伤保险条例》第三十九条）；病假工资与加班无关；工伤申报是法定义务，未申报影响赔偿。

4.题干：某制造业企业与经销商签订独家销售合同，约定经销商不得销售竞争对手产品。根据《反不正当竞争法》，该条款可能构成？

A.纵向垄断协议

B.横向垄断协议

C.不正当竞争行为

D.合法约定

答案：C

解析：经销商与供应商的约定属于纵向垄断协议（《反垄断法》第十三条），但若条款限制经销商销售其他品牌产品，可能违反《反不正当竞争法》第六条关于“不得在交易时附加不合理交易条件”的规定，构成不正当竞争。

5.题干：某制造业企业使用他人专利技术生产产