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招聘护士长考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立标准D.督促检查

答案：C

2.以下哪项不属于护理管理的基本职能（）

A.计划B.组织C.控制D.教育

答案：D

3.激励的起点是（）

A.动机B.需要C.行为D.信念

答案：B

4.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力

答案：A

5.病房最适宜的温度和相对湿度为（）

A.14-15℃，15%-25%B.10-17℃，30%-40%

C.18-22℃，50%-60%D.20-22℃，65%-75%

答案：C

6.急救物品应做到“五定”，以下错误的是（）

A.定数量品种B.定点安置C.定期消毒灭菌D.定班保管

答案：D

7.护理工作中最常用、最主要的信息传递方式是（）

A.书面语言沟通B.口头语言沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通

答案：B

8.下列哪项不属于护理风险管理的环节（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险逃避

答案：D

9.医院感染管理最有效的措施是（）

A.建立三级监控体系B.健全各项制度C.加强人员培训D.切断感染链

答案：D

10.护理管理的核心是（）

A.人员管理B.质量管理C.物资管理D.信息管理

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.护士长的管理艺术包括（）

A.决策艺术B.指挥艺术C.交谈艺术D.激励艺术E.协调人际关系艺术

答案：ABCDE

2.护理质量评价的内容包括（）

A.基础护理质量B.环节护理质量C.终末护理质量D.护理人员素质E.护理管理质量

答案：ABC

3.下列属于护理组织文化的显性内容的是（）

A.工作环境B.组织标志C.规章制度D.价值观念E.组织精神

答案：ABC

4.护理人员培训的形式有（）

A.脱产学习B.半脱产学习C.在职培训D.岗前培训E.继续护理学教育

答案：ABCDE

5.有效沟通的原则包括（）

A.目的明确和事先计划原则B.信息明确原则C.及时的原则

D.避免使用非正式沟通的原则E.组织结构完整性的原则

答案：ABCE

6.医院感染的发生必须具备的三个基本条件是（）

A.感染源B.传播途径C.易感宿主D.细菌E.病毒

答案：ABC

7.下列属于护理风险的特点的是（）

A.风险的普遍性B.风险的客观性C.风险的不确定性D.风险的可预防性E.风险的损害性

答案：ABCDE

8.护理管理的基本要素包括（）

A.人员B.资金C.设备D.时间E.信息

答案：ABCDE

9.护理人员绩效考核的内容包括（）

A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作效率E.工作质量

答案：ABC

10.病房管理的内容包括（）

A.环境管理B.患者管理C.物资管理D.人员管理E.安全管理

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。（）

答案：错误

2.组织文化的核心是组织精神。（）

答案：错误

3.护理人员培训的最终目的是提高护理人员的专业技能。（）

答案：错误

4.风险控制是风险管理的核心。（）

答案：正确

5.护理质量管理的自我监控中最关键的层次是护士自我监控。（）

答案：正确

6.有效沟通中一个信息的传递链越长，信息失真的可能性就越大。（）

答案：正确

7.医院感染的对象主要是医务人员。（）

答案：错误

8.护理人员排班应根据患者需要，合理安排人力。（）

答案：正确

9.护理管理只需要关注护理工作的质量，不需要关注护理人员的职业发展。（）

答案：错误

10.护理组织文化具有凝聚和规范护理人员思想和行为的作用。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述护士长的职责。

答案：负责病房行政管理和护理业务管理；合理安排护理人员工作；组织业务学习；督促检查护理工作质量；协调医护、护患关系；负责病房物资管理等。