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第一章心理测评与评估方法概述第二章常见心理测评工具介绍第三章心理测评数据的分析方法第四章心理测评在临床中的应用第五章心理测评在企业中的应用第六章心理测评的未来发展趋势
01第一章心理测评与评估方法概述
心理测评的定义与分类客观性测评基于标准化问题，如问卷和量表，具有高信度和结构效度。主观性测评依赖被试主观反应，如投射测验，适用于探索性评估。行为性测评通过观察被试行为，如实验范式，适用于行为分析。生理性测评测量生理指标，如脑电图，适用于神经心理学评估。混合性测评结合多种方法，如认知行为评估，适用于综合诊断。
心理测评的应用领域体育领域用于运动员选拔、心理训练和竞技状态评估。企业领域
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